Cadre Technique Droit Et Prestations

**Cadre Technique Droit et Prestations (H/F)**:

- CDI
- SEINE SAINT DENIS
- de 2 026 € à 2 204 € par mois
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD101872

**CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS**:
Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel ?

Nous vous proposons de mettre vos compétences au service de la protection de la santé des 1.6 million d'assurés du département de Seine-Saint-Denis.

L'Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d'égalité d'accès aux soins et est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale. La CPAM gère les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Le Service des Revenus de Substitution (SRS) assure le règlement des indemnités journalières. Il est acteur de la lutte contre la précarité en Seine-Saint-Denis et à ce titre poursuit un objectif de versement en 26 jours pour le risque maladie et de 35 jours pour le risque professionnel. Dans ce cadre l'autonomie et le développement des collaborateurs sont des atouts clefs pour atteindre cet objectif.

**Description du poste**:
Vous aimez la législation, la technique et aider vos coéquipiers à progresser ? Ne cherchez plus le poste de cadre technique droits et prestations est fait pour vous Rattaché directement à la responsable du service revenus de substitution vous aurez pour mission d'encadrer techniquement les activités et les collaborateurs du service. Si le challenge vous tente voici les activités qui deviendront votre quotidien:
**PARTICIPER AUX DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES COLLABORATEURS**
- Suivant l'actualité (DMU, lettres-réseaux, circulaires) et si besoin définir et diffuser en accord avec la responsable de service et la ligne managérial les nouvelles consignes techniques ;
- Animer des routines techniques afin de diffuser les actualités réglementaires et techniques aux collaborateurs et s'assurer de leur bonne compréhension ;
- Préparer des supports d'information à destination des collègues (fiches de procédures, guides, présentation power point)
- Réaliser un diagnostic de l'existant via la mise à jour de la cartographie des compétences notamment ;
- Organiser, mettre en place des actions d'amélioration des compétences : tutorats, formations spécifiques, etc.

**ÊTRE UN APPUI POUR LA LIGNE MANAGÉRIAL**
- Etre un appui technique pour la responsable de service afin de l'aider dans sa prise de décision sur des sujets métiers ;
- Signaler les difficultés liées aux outils, à l'organisation ou à la législation et savoir proposer des améliorations ;
- Assister les managers opérationnels dans le développement de l'autonomie des collaborateurs par exemple via la mise en place de supervisions ;
**AMÉLIORER LA QUALITÉ DE TRAITEMENT DES DOSSIER ET L'EFFICIENCE DU PROCESSUS**
- Réaliser des études sur le versement des prestations IJ afin d'optimiser l'efficience du service ;
- Analyser des supervision comptables (PCSAC), ordonnateurs ou autres et notamment détecter les anomalies, dysfonctionnements ;
- Préparer et participer aux réunions de travail avec les services partenaires : accueil, PSAM, service contrôles, lutte contre la fraude, gestion des bénéficiaires etc.
- Participer activement à la vie du service
- Être en pointe sur les sujets en lien avec l'automatisation du processus (PROWEB, ARPEGE) et participer aux projets le cas échéant

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous avez déjà une maîtrise de la législation indemnités journalières assurance maladie (AS) et/ ou accident du travail/ maladie professionnelle ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point ) et avez de bonnes connaissances des applicatifs de production (Progrès, Webmatique, Orphée, Eurydice, Médialog ) ;
- Pédagogue, vous êtes patient(e)s et savez-vous adapter aux personnes que vous accompagnez ;
- Vous êtes proactives et savez faire preuve d'initiative
- Vous vous montrez force de proposition afin d'améliorer le processus IJ
- Vous savez respecter les échéances fixées par votre responsable
- Vous faites preuve d'entraide avec vos coéquipiers et les autres collaborateurs

**Votre formation**:
Niveau Bac+2 à Bac +4

**Informations complémentaires**:

- Rémunération brute de 2026 € par mois, niveau 5A/5B de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement ;
- Carte restaurant Pluxee d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé ;
- Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites ;
- Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo ;
- Flexibilité des horaires de travail : choix d'option d'horaires individualisés compris entre 35 heures et 39 heures hebdomadaires ;
- Jusqu'à 20 RTT par an ;
- Possibilité de bénéficier d'un accord de tél