Chargé de Rémunération

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires:

- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

**Les missions principales**
- Préparer et mettre en œuvre les campagnes de rémunération du siège : préparation des données, amélioration des outils, coordination des HRBP, contribution aux supports de communication et formation, pilotage des enveloppes, présentation des résultats de campagne. Les campagnes concernées : revue de salaires, rémunération variable individuelle (bonus) et collective (intéressement), prime vacance (CC Syntec)
- Participer aux différents benchmarks et enquêtes de rémunération France et contribuer à leur analyse
- Actualiser et proposer des améliorations au reporting social pour différentes parties prenantes : DG, DRH, finance, relations sociales, maison mère, sur différents volets de la politique RH

Des missions ponctuelles et demandes d'analyses ad-hoc se présenteront selon l'actualité et/ou vos appétences dans le cadre des projets de digitalisation et SIRH (HR Access, BI), du soutien à la mise en œuvre de la politique de mobilité internationale (environ 600 expatriés), des actions dans le cadre du plan de transformation de l'agence, du déploiement de la politique de rémunération Pays (présence dans environ 100 pays, etc.)

**Expertise France** est une agence française public de mise en œuvre de projets de coopération internationale. Nous sommes placés sous la tutelle des ministères chargés des affaires étrangères et de l'économie et des finances, avec lesquels nous avons un contrat d'objectifs et de moyens.

Agence interministérielle de coopération technique internationale, nous sommes l'opérateur de tous les ministères. En 2021, l'agence intègre le groupe AFD (Agence Française de Développement) qui nous apporte des solutions financières et opérationnelles.

L'objectif d'Expertise France est de lutter contre les inégalités mondiales : nos projets sont principalement orientés vers la protection des biens publics mondiaux et la réponse aux défis mondiaux auxquels toutes les sociétés du Nord comme du Sud doivent faire face.

Notre force est d'assembler les meilleurs savoir-faire français et européens afin de proposer des solutions sur mesure à travers un large champ d'expertise qui comprend:

- Gouvernance démocratique, économique et financière.
- Sécurité, maintien de la paix et de la stabilité.
- Climat, agriculture et développement durable.
- Santé et développement humain.

Rattaché(e) directement à l'Analyste rémunération et gestion sociale, le/a chargé(e) de rémunération travaillera en étroite collaboration avec les HR Business Partner sur un périmètre de 750 collaborateurs.
- Idéalement diplômé(e) d'un bac+3/5 en Ressources Humaines/Gestion
- Expérience d’au moins 2 ans sur une mission similaire
- Aisance avec les données, les calculs et l'interprétation des chiffres
- Polyvalence et réactivité
- Excellente capacité de communication, tant orale qu'écrite.
- Discrétion et confidentialité.
- Aisance dans le travail en équipe.
- Sens des priorités
- Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Vous êtes doté d'une grande capacité analytique et logique
- La connaissance du SIRH HRA serait un plus

**Type de contrat**: CDD

**Rémunération**

Salaire annuel entre 42K€ et 50K€ (selon profil), incluant les avantages suivants:
13e mois mensualisé dès la prise de poste.

Part variable de 3% du salaire brut annuel.

Plus de 45 jours de congés annuels, avec possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT.

Part d'intéressement liée aux résultats annuels de l'entreprise.

Allocation de 9 euros par jour pour les repas (Carte Swile).

Prise en charge de 50% des frais de transports en commun.

Mutuelle santé gratuite, prise en charge par l'agence.