Chargé.e D'acquisition

Neosilver est une entreprise sociale (ESUS), soutenue par les caisses de retraite, dont la mission est de lutter contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors à travers des activités de loisirs et de prévention (bien-être, sport, art et culture).
Accompagnée par Antropia à l’ESSEC, Vivalab ou encore WILCO, Neosilver fait partie des lauréats du Next 40 Impact. Notre déploiement s’intensifie auprès de nombreux partenaires sur tout le territoire français et au-delà.
**La mission de Neosilver est double**:

- permettre à tout senior futur retraité, ou jeune retraité à domicile de préparer sa retraite et de la vivre pleinement grâce à de nombreux ateliers collectifs de prévention
- permettre à tout senior en établissement (EHPAD, résidences autonomies, résidences services), de vivre une retraite passionnément active grâce à de nombreuses activités collectives originales, adaptées (sans les stigmatiser)
- l’ensemble de ces ateliers est encadré par des professionnels qualifiés et passionnés.

Nous recrutons un.e Chargé.e d’Acquisition & Marketing Digital pour rejoindre notre équipe marketing/communication, avec pour mission de booster notre visibilité, d’optimiser nos stratégies d’acquisition et de contribuer activement à notre croissance digitale.
Vos missions
**Missions Principales**:
1\. Stratégie d’acquisition
2\. ⁠Contenu & Engagement
3\. ⁠Performance & Innovation
1\. Stratégie d’acquisition
\- Déployer et optimiser des campagnes d’acquisition multi-canaux (SEO, SEA, Social Ads) pour atteindre les objectifs de croissance.
\- Construire des stratégies d’acquisition innovantes en testant de nouveaux canaux et formats.
\- Créer des parcours performants via des landing pages et des tests continus pour maximiser les conversions.
\- Appliquer une démarche Test & Learn pour ajuster rapidement les actions en fonction des performances.
2\. Contenu & Engagement
\- Concevoir et diffuser des newsletters performantes via des outils comme Mailerlite ou Brevo pour fidéliser les audiences et générer des leads.
\- Développer des contenus innovants et engageants en étroite collaboration avec les équipes internes.
\- Dynamiser les réseaux sociaux pour renforcer la visibilité et l’engagement autour de Neosilver.
3\. Performance & Innovation
- Analyser en continu les performances des actions digitales à l’aide de KPIs précis pour orienter les décisions stratégiques et maximiser les résultats.

\- Tester et optimiser les initiatives digitales en adoptant une démarche Test & Learn pour identifier rapidement les leviers d’amélioration (contenu, canaux, formats, parcours utilisateurs).
\- Assurer une veille active sur les innovations digitales pour intégrer les meilleures pratiques, outils et tendances du marché.
Vos compétences
**Expérience**:
2 à 4 ans dans l’acquisition et le marketing digital, avec une expérience en B2B souhaitée.
**Compétences clés**:
\- Expertise en gestion de campagnes d’acquisition (SEO, SEA, Social Ads).
\- Maîtrise des outils de mailing (Mailerlite, Brevo, etc.) et des plateformes sociales (LinkedIn, Facebook, Instagram).
\- Compétence en analytics, dashboarding et tracking, avec une expérience sur des outils d’analyse tels que Google Analytics.
\- Expérience dans la gestion et l’optimisation de contenu via un CMS.
**Qualités**:
\- Orienté(e) résultats, agile et doté(e) d’une forte capacité d’analyse.
\- Curieux(se), proactif(ve) et avec une approche “Test & Learn” pour optimiser en continu les performances.