Responsable Compensation

il y a 2 semaines

Paris e, France ILIAD Temps plein

**Description entreprise**:
Créé en 1999, le Groupe ILIAD est un acteur majeur des télécommunications en Europe. Opérateur innovant, inventeur de la 1ère box triple-play au monde, ILIAD est aujourd’hui présent en France, en Italie et en Pologne et compte 16 700 collaborateurs au service de 46,5 millions d’abonnés.

Maison-mère de FREE, le groupe est aujourd’hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et accessibles.

**Description du poste**:
En tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer la cohérence des politiques de rémunération avec les objectifs globaux de l'organisation.

En outre, vous êtes responsable de l'analyse des tendances du marché pour garantir la compétitivité de la politique de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise. Votre expertise contribuera à attirer, motiver et fidéliser les talents clés de l'entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES
- Veiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l’ensemble des géographies du groupe (3 pays).
- Réponse aux enquêtes de rémunération annuelles (WTW).
- Déployer la classification des fonctions selon la méthodologie de WTW.
- Assurer la cohérence et la compétitivité des programmes d'avantages sociaux : analyses comparatives, participation à la mise en place de nouveaux dispositifs (CET, plans épargne retraite, etc.).
- Soutenir la fonction RH sur les questions liées directement ou indirectement aux problématiques de rémunération (équité salariale, disparité, propositions de packages pour de nouveaux recrutements, etc.).
- Gérer la rémunération des cadres : revue salariale, fixation des objectifs, gestion de la performance, calcul de la rémunération variable.
- Contribuer à la structuration, au déploiement et à l’administration des plans de rémunération à long terme.
- Participer à l'ensemble des projets C&B : benchmarks, développement d'outils internes, automatisation des processus.
- Collaborer étroitement nos équipes internes, notamment les équipes RH, juridiques, financières.

Cette liste n’est pas limitative, la fonction étant en construction, le groupe reste ouvert à toute initiative/recommandation/intrapreneuriat.

**Profil recherché**:
COMPETENCES REQUISES
- 3 à 5 ans d’expérience en C&B, idéalement dans un environnement international, avec notamment une expérience en grading/évaluation des postes et benchmarks.
- Excellente communication, orale et écrite.
- Sens de l’innovation, capacité d’analyse et agilité intellectuelle.
- Gestion de projets.
- Maîtrise du pack Office indispensable, notamment Excel.
- Anglais professionnel.

NIVEAU DE FORMATION
- Niveau Bac +3 à 5 avec une spécialisation en finance, HR généraliste, Paie.
- C'est un plus, si vous avez un MBA en Global Compensation and Benefits au sein du Cercle Magellan

**Avantages**:

- Carte déjeuner
- Mutuelle
- Prévoyance
- Intéressement
- Participation
- 1% logement

  • Responsable conformité réglementaire

    il y a 2 semaines

    Paris, France Autorité des marchés financiers (AMF) – France Temps plein

    Responsable conformité réglementaire - chambres de compensation H/F Autorité des marchés financiers (AMF) – France Poste en CDI, basé à Paris (2ème), avec télétravail Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre contextualisation La Direction de la Supervision des...

  • Responsable conformité réglementaire

    il y a 2 semaines

    Paris, France Autorité des marchés financiers (AMF) Temps plein

    Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)Responsable conformité réglementaire - chambres de compensation H/FVotre contexteDescription du contexteLa Direction de la Supervision des Intermédiaires et des Infrastructures de Marché (DS2IM) a vocation à :être l'interlocuteur de référence des acteurs de...

  • HR Compensation

    il y a 2 semaines

    Paris, France BNP Paribas Temps plein

    **HR Compensation & Data Analyst - H/F** **Concrètement votre quotidien ?**: L’équipe Ingénierie des rémunérations est en charge de la mise en œuvre de la politique de rémunération du Groupe et de sa gestion : en particulier le design des plans de rémunération différée (bonus, plans de rétention, ), leur implémentation et leur suivi...

  • Manager de Transition

    il y a 2 semaines

    Paris, France HR DNA Temps plein

    Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle...

  • CDI - Responsable Projets Compensation & Benefits H/F

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Hermès Temps plein

    Hermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Projets Compensation & Benefits au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie d'Hermès,...

  • Chargé de Reporting Social Et Compensation

    il y a 1 semaine

    Paris, France SYSTRA Temps plein

    **Chargé de reporting social et compensation & benefits (H/F)**: - Pays/Région: FR- Domaine: Support et transverse- Lieu: Paris, FR- Type de contrat: CDI- Expérience: 00-02 ans**SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.****: **Signature de référence pour les solutions de transport, SYSTRA est...

  • Responsable conformité réglementaire

    il y a 2 semaines

    Paris, France AMF - Autorité des Marchés financiers Temps plein

    Vous prenez en charge la supervision de chambres de compensation et vous contribuez aux travaux de mise en œuvre des textes réglementaires impactant ces établissements (EMIR, Règlement européen sur le redressement et la résolution des chambres de compensation …). A ce titre, vous représentez l’AMF auprès de la Place et intervenez plus...

  • Responsable conformité réglementaire

    il y a 3 semaines

    Paris, France AMF - Autorité des Marchés financiers Temps plein

    Vous prenez en charge la supervision de chambres de compensation et vous contribuez aux travaux de mise en œuvre des textes réglementaires impactant ces établissements (EMIR, Règlement européen sur le redressement et la résolution des chambres de compensation …). A ce titre, vous représentez l’AMF auprès de la Place et intervenez plus...

  • Compensation & HR Data Officer (H/F)

    il y a 1 semaine

    Paris 1er, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités...

  • Chargé(E) Compensation

    il y a 1 semaine

    Paris, France NHC Temps plein

    NHC est leader depuis plus de 20 ans dans la prestation de santé à domicile. Fiers d’avoir pris en charge quelque 60 000 patients durant toutes ces années, nous avons développé une relation de confiance avec les équipes médicales sur nos métiers que sont la Nutrition Artificielle, le traitement du Diabète et du Parkinson. Dans le cadre de son...