Chargé de Reporting Social Et Compensation

**Chargé de reporting social et compensation & benefits (H/F)**:

- Pays/Région: FR- Domaine: Support et transverse- Lieu: Paris, FR- Type de contrat: CDI- Expérience: 00-02 ans**SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.****:
**Signature de référence pour les solutions de transport, SYSTRA est l’un des premiers groupes mondiaux d’ingénierie et de conseil spécialisés dans les transports publics et la mobilité durable. Fort de plus de **8 250 collaborateurs**, SYSTRA se donne pour mission de concevoir des solutions de transport sûres et durables, afin de rapprocher les populations, de développer l’insertion sociale et de faciliter l’accès des personnes à l’emploi, à l’éducation et aux loisirs, partout dans le monde.**:
**Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport, tout au long du cycle de vie de leurs projets. Intervenant très en amont de la conception, jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, SYSTRA dispense l’ensemble de ses services dans plus de **80 pays** dans le monde et réalise **74 % de son chiffre d'affaires à l'international**. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.**:
**La revue de référence Engineering News-Record (ENR) classe SYSTRA au 3e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans le « Mass Transit and Rail », au 7e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans les Ponts, et parmi les 25 plus importants groupes d’ingénierie au monde.***:
**Contexte**:
Au sein d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs, le poste de chargé/e de reporting social est rattaché à la **Direction des Ressources Humaines.**

**Missions principales**:
Rattaché(e) au responsable des opérations France, votre principale activité consistera dans la gestion des tableaux de bord centralisés au sein de la direction.

Vos responsabilités seront les suivantes sur le reporting social:

- Suivre et/ou créer les indicateurs sociaux : effectif, mobilité, turn-over, rémunération, absentéisme,
- Assurer le reporting et l'animation des données sociales auprès de l'ensemble des parties prenantes (équipe RH, élus, etc )
- Réaliser le bilan social
- Effectuer une veille législative dans le but de se tenir au courant des obligations et normes (Index égalité pro, gestion BDES,)
- Répondre aux enquêtes légales dans les délais répartis (ACEMO)
- Être garant de la qualité des données RH et interagir en proximité avec le service paie
- Transmettre les informations chiffrées aux gestionnaires d’offres des différentes directions

Vos responsabilités sur la partie compensation & bénéfices:

- Analyse des rémunérations
- Création de grille de salaires
- Accompagnement des RRH lors de la campagne égalité professionnelle.

**Diplômes**:

- Master (Bac+4/5) / Ingénieur en Ressources humaines ou Management

**Compétences techniques**:

- Première expérience en tant que chargé(e) d'études RH ou contrôleur(se) de gestion social
- Maitrise du pack office plus particulièrement Excel (TCD, Recherche V, Macros) et PowerPoint.
- Connaissance de l’environnement RH

**Qualités personnelles**:

- Sens de l’organisation et des priorités
- Force de proposition
- Qualités relationnelles (écoute et diplomatie)
- Autonomie
- Esprit d’analyse
- Sens de la confidentialité

**_SYSTRA est une entreprise handi-accueillante._**: