Chargé(E) Compensation

il y a 1 semaine


Paris, France NHC Temps plein

NHC est leader depuis plus de 20 ans dans la prestation de santé à domicile. Fiers d’avoir pris en charge quelque 60 000 patients durant toutes ces années, nous avons développé une relation de confiance avec les équipes médicales sur nos métiers que sont la Nutrition Artificielle, le traitement du Diabète et du Parkinson.

Dans le cadre de son développement, NHC recrute **un(e) Chargé(e) Compensation & Benefits**

**Votre rôle**:
Calcul des primes variables (cycles de 4 mois),

Vérifications des informations transmises,

Contrôle du versement des primes,

Diffusion du tableau des primes à chaque salarié concerné,

En lien direct avec le Directeur Général et les Responsables des Réseaux,

Vérification des montants demandés et de la faisabilité en fonction des accords,

Suivi, calculs et saisies des données sur différents tableaux Excel,

Création des nouveaux entrants dans les tableaux des primes en fonction des secteurs des différents secteurs géographiques

Rémunération différée (participation) et les avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé), et les avantages en nature (voiture, téléphone, ordinateur portable, chèques repas, indemnité de transport, aide au logement...)

Prépare, améliore et fait des propositions des systèmes de primes actuelles.

Mise en place et suivi du bilan social.

Mise en place et suivi des KPI RH

Analyse et proposition des évaluations annuelles obligatoires.

Intervient également sur les systèmes de bonus et les challenges mis en place chez NHC

**Qualifications requises**:
BAC+2 minimum,

Excel niveau expert

**Compétences**:
Réactivité
Rigueur
Capacité de synthèse, d'adaptation,
Curiosité
Ethique Excellent relationnel Confidentialité

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Titre-restaurant

Horaires:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Mesures COVID-19:
Mesures COVID-19: En tant que prestataire de santé, nous avons l'obligation d'être tous vaccinés, la vaccination est obligatoire pour ce poste.

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)


  • Chargé(E) Compensation

    il y a 1 semaine


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  • Global Grading

    il y a 2 semaines


    Paris, France H-E Parts Temps plein

    A global compensation consultancy is seeking a Global Grading and Compensation Lead to enhance their compensation framework. Responsibilities include managing the Annual Salary Review process within Workday, designing job grading methodologies, and overseeing salary structures. The ideal candidate has over 7 years of experience in a global environment,...


  • Paris, France H-E Parts Temps plein

    Location: Krakow, Lesser Poland, Poland Remote: Yes The opportunity We are seeking a Global Grading and Compensation Lead (f/m/d) to lead and evolve our global compensation framework. This role will be responsible for the grading methodology, managing the Annual Salary Review process within Workday, establishing and maintaining salary ranges, and overseeing...


  • Paris, France SYSTRA Temps plein

    **Chargé de reporting social et compensation & benefits (H/F)**: - Pays/Région: FR- Domaine: Support et transverse- Lieu: Paris, FR- Type de contrat: CDI- Expérience: 00-02 ans**SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.****: **Signature de référence pour les solutions de transport, SYSTRA est...


  • Paris, France Autorité des marchés financiers (AMF) – France Temps plein

    Responsable conformité réglementaire - chambres de compensation H/F Autorité des marchés financiers (AMF) – France Poste en CDI, basé à Paris (2ème), avec télétravail Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre contextualisation La Direction de la Supervision des...

  • HR Compensation

    il y a 2 semaines


    Paris, France BNP Paribas Temps plein

    **HR Compensation & Data Analyst - H/F** **Concrètement votre quotidien ?**: L’équipe Ingénierie des rémunérations est en charge de la mise en œuvre de la politique de rémunération du Groupe et de sa gestion : en particulier le design des plans de rémunération différée (bonus, plans de rétention, ), leur implémentation et leur suivi...


  • Paris, Île-de-France Air Liquide Temps plein

    The Group Total Rewards team is responsible for designing, managing, and administering global compensation and benefit programs that attract, motivate, and retain top talent. This high-impact role focuses specifically on Executive Compensation and Long-Term Incentives (LTI) for the Group's Top Management. This position ensures governance, competitive...


  • Paris, France Autorité des marchés financiers (AMF) Temps plein

    Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)Responsable conformité réglementaire - chambres de compensation H/FVotre contexteDescription du contexteLa Direction de la Supervision des Intermédiaires et des Infrastructures de Marché (DS2IM) a vocation à :être l'interlocuteur de référence des acteurs de...


  • Paris 1er, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités...


  • Paris, France PartnerRe Temps plein

    **Company Description** PartnerRe is a leading, privately owned, multi-line global reinsurer with a reputation of financial stability and strength, and a commitment to rebuilding businesses and communities after risk events around the world. Our mission is to continue to be a financially stable and predictable business partner, supporting our clients with...