Chargé(E) de La Promotion de La Négociation

Activités principales du poste : 1- Promotion de la négociation collective : - veille et analyse des accords d'entreprise innovants négociés en Seine-Maritime ou revêtant un intérêt pédagogique - production d'outils de communication - participation à l'organisation de formations, d'événements. 2- Participation à l'activité de l'Observatoire départemental du dialogue social : - réalisation de synthèses quantitatives et qualitatives ponctuelles, d'analyses juridiques, d'outils ou d'événements de communication. 3- Appui pour permettre aux acteurs de développer leurs capacités d'intervention : - en externe, auprès des acteurs locaux du dialogue social, des usagers qu'ils soient employeurs ou salariés. Activités connexes : - appui à l'enregistrement des accords - conseils et réponses aux usagers apportées sur la règlementation - participation au secrétariat de l'Observatoire, tenue des échéanciers mensuels, rédaction des comptes rendus - contribution à la production du bilan annuel départemental du dialogue social et de la négociation collective - appui interne aux collègues du Pôle Travail. Conditions particulières d'exercice : mobilité possible sur le département. Vos incontournables : - connaissances en droit du travail, notamment des relations collectives de travail - savoir apporter un conseil ou un appui - maitrise des outils bureautiques, des NTIC et des techniques de communication - connaissance de l'environnement institutionnel, économique, social et technique - connaissance des problématiques et politiques du travail, - savoir développer un discours et des outils pédagogiques. Vos qualités : intérêt pour le système d'inspection du travail, réactivité et esprit d'initiative, sens de l'écoute et du dialogue, travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur méthodologique, sens de l'analyse et de la synthèse, sens de la pédagogie, sens du service public et respect de la confidentialité.

**Profil souhaité**:
**Expérience**:

- 1 an - minimum dans fonctions similairesCette expérience est indispensable

**Formation**:

- Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit - Etudes supérieures juridiques Cette formation est indispensable

**Compétences**:

- Analyses juridiquesCette compétence est indispensable
- Animation de réunionsCette compétence est indispensable
- Connaissances en droit du travailCette compétence est indispensable
- Maitrise informatique / bureautiqueCette compétence est indispensable
- Classer des documents et pièces de référence
- Conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
- Droit du travail
- Inventorier des documents et pièces de référence
- Réaliser une gestion administrative
- Réaliser une recherche documentaire
- Rédiger des actes / procédures juridiques

**Savoir-être professionnels**:

- Réactivité
- Sens de la communication
- Autonomie

**Informations complémentaires**:

- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

**Entreprise**:
**DIRECTION REGIONALE DE L ECONOMIE DE L**:
50 à 99 salariés

La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) et la Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) interviennent sur les champs de la cohésion sociale, d'insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions, de développement de l'emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises de politique du travail et d'inspection du travail.