Chargé-e de Mission Prévention Spécialisée

**Chargé-e de mission prévention spécialisée - Réf : SD_1443**:
Fonction RIFSEEP : Chargé de mission
Groupe : A3
IFSE Poste : 630 €

DGA Solidarités Départementales
Direction enfance famille

**Catégorie A**

**Filière**:

- Administrative

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**:

- Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier Alco

**Description du poste**:
**Missions**:

- Définit, organise et conduit un projet en mobilisant des ressources collectives.

Au sein de la direction enfance famille et sous l'autorité hiérarchique de la directrice enfance famille, le chargé de mission
- Est référent du dispositif de prévention spécialisée ;
- Contribue à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’une nouvelle politique de prévention spécialisée ;
- Anime le réseau des acteurs de la prévention spécialisée.
- Une fois la mission de prévention spécialisée structurée, ce poste est amené à évoluer vers des missions de prévention élargies.

**Activités**:

- Assure le plan de communication du projet
- Définit et produit le reporting
- Définit les résultats attendus mesurables du projet
- Gère les ressources humaines, financières, techniques nécessaires au projet
- Organise et anime le déroulement du projet
- Organise et anime les instances de pilotage
- Effectue un état des lieux des besoins en matière de prévention spécialisée sur l’ensemble du Département ;
- Anime une réflexion partagée sur les missions du secteur au regard des besoins du territoire ;
- Propose une stratégie de développement et de structuration de l’offre de prévention spécialisée ;
- Rédige et instruit des appels à projets et demandes de subventions ;
- Suit les actions menées par les associations sur les territoires ;
- Elabore et assure le suivi d'outils de suivi de l'activité et propose une optimisation.
- Facilite le partenariat avec les communes, entre les communes et les associations de prévention spécialisée ;
- Représente la direction et le Département dans des instances internes et partenariales.
- Pilote, anime et participe à des projets internes à la direction et transversaux.
- Participe au comité de direction enfance et famille

**Profil recherché**:
**Connaissances**:

- Conduite de projet
- Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
- Dispositif(s) du domaine d'intervention
- Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
- Comptabilité publique
- Finances publiques
- Management des hommes et des organisations
- Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
- Procédures de marchés publics
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Données du territoire d'intervention
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

**Savoir-faire**:

- Appliquer la réglementation
- Conduire une réunion
- Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
- Accompagner la transmission de compétences
- Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
- Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
- Elaborer des dossiers techniques
- Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
- Contrôler et garantir la qualité des prestations
- Concevoir des solutions nouvelles
- Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

**Savoirs comportementaux**:

- Capacité d'adaptation
- Aptitude à la communication
- Aptitude au leadership
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse
- Sens de la confidentialité
- Disponibilité
- Réactivité
- Esprit de décision
- Sens de la pédagogie
- Esprit de synthèse

**Informations complémentaires**:

- Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
- Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

**Autres informations sur le poste**

**Chiffres clés**
- Gestion d’un budget : NON
- Encadrement d’équipe : NON

**Contraintes horaires du poste**
- Disponibilité concernant les horaires : OUI
- Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.