Chargé Des Ressources Humaines Généraliste

GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI recherche actuellement pour son client, un cabinet d'expertise comptable, un Chargé des ressources humaines et droit social généraliste H/F en CDI, pour son siège social situé à Castelnau le Lez (34).

Notre client est un cabinet d'expertise comptable disposant d’une offre de service riche pour satisfaire ses clients : compta, social, juridique, gestion patrimoniale, protection sociale, marketing, et des équipes spécialisées.

Rejoindre ce groupe, c’est saisir l’opportunité d’intégrer un cabinet innovant, qui compte aujourd’hui 180 salariés basés sur 16 sites dans le Sud de la France.

Plus qu’un cabinet une entreprise, proche de ses clients et de ses collaborateurs, attachée aux relations humaines et à ses valeurs : bienveillance, solidarité, professionnalisme, écoute

Pourquoi les rejoindre ?
- Une école de formation interne, vous permettra de développer vos compétences
- Des postes intéressants, variés, avec des outils performants à disposition
- Des évolutions de carrières nombreuses
- Plus de 25% de nos équipes ont bénéficié d’une promo pro
- 20% de nos salariés sont cadres
- Un système de rémunération qui valorise vos compétences et votre contribution à l’entreprise : salaire fixe mais aussi intéressement, participation, PEE pour environ 1 à 2 mois de salaire en plus
- Un CSE qui vous offre des avantages intéressants : des bons cadeaux de 170€ avant noël, une carte avec notre partenaire offrant de nombreux avantages (tarifs réduits sur les vacances, les places de cinéma,)
- Et bien entendu, la bonne ambiance garantie avec notre séminaire annuel, nos moments de convivialité,...

Une entreprise où il fait bon travailler, classée par ses équipes à la 35ème place du palmarès Great Place To Work 2019

Au niveau de l’organisation de travail:

- Télétravail : 4 à 5 jours par mois
- Pack mobilité : ordi portable, téléphonie IP et/ou tel portable pour travailler dans les meilleures conditions de la maison ou du bureau
- Flexibilité des horaires : des plages variables le matin le midi et le soir, des plages fixes de 09h30 à 17h00
- RTT : 12 jours par an
- Locaux : bureaux individuels avec un budget pour le personnaliser à votre goût

Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la DRH, vous participerez à l’animation de la politique RH du Groupe

**RH de proximité**

Être à l’écoute des agences, managers et salariés, afin de trouver les solutions adéquates à leurs problématiques, veillant au respect de la réglementation tout en faisant preuve d’adaptabilité.

Déplacements sur agences à prévoir à raison de 1 fois par mois.

Participation à la préparation et assistance de la DRH dans la gestion du CSE, élections CSE

**Projets RH**

Participation aux projets rh : digitalisation, gestion des emplois, amélioration de la qualité de service, marque employeur, rse, en fonction des projets et de vos appétences.

Participation à la reprise des cabinets lors des croissance externe

**Coordination de l’équipe rh sur le volet opérationnel en appui de la DRH**

Suivi du récurrent, aide et suivi des projets (ex : changement de mutuelle), reporting à la drh et aux dirigeants

**Administration rh**
- Suivi des effectifs et administration du personnel:

- Embauches : gestion et suivi du contractuel (contrats, période d’essai, ) avec assistance d’une collaboratrice
- Sorties : gestion et suivi des sorties démission, ruptures conventionnelles, etc ; participation managériale à certaines procédures en relai des managers
- Supervision du pôle rémunération avec assistance d’une collaboratrice
- Actes juridiques social:
Aide à la réflexion stratégique et mise en œuvre : rédaction, suivi des accords d’entreprise (intéressement, charte, organisation du temps de travail, décision unilatérale, PEE,)
- Veille permanente juridique et social, recherches pour répondre aux demandes des opérationnels
- Vous êtes issu.e d’une formation de niveau bac+5 dont une partie en droit social
- Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que RH généraliste avec une part d’activité orientée droit social et Relations sociales en entreprise
- Vous être à l’aise avec les outils informatique, maîtrisez le pack office avec de fortes compétences en excel
- Connaissances en paie
- Travail en autonomie tout en assurant vos actions de reporting
- Vous faites preuve de discrétion et de rigueur et d'excellentes qualités rédactionnelles
- Et surtout, vous êtes dynamique, optimiste et positif.ve et aimez les RH

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?