Assistant Paie Et RH

**Vous serez embauché par GEBOSSE à raison de 3 jours par semaine et mis à disposition de notre entreprise adhérente. Vous aurez la possibilité de rester à temps partiel si cela vous convient ou cumuler ce poste avec une autre activité.**

**Si vous souhaitez travailler à temps plein, vous pourrez également combiner ce poste avec un second projet proposé par GEBOSSE, dans le cadre d’un emploi à temps partagé. Cette flexibilité vous permettra d’adapter votre emploi du temps à vos besoins et à vos souhaits professionnels.**

**Le planning de travail de 3 jours est à définir en concertation avec l'équipe.**

**Pas de télétravail***:
**CDI***:
**Temps partiel 21 heures***:
**Mulhouse***:

- MISSIONS PRINCIPALES**

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous intégrerez une équipe RH dynamique composée de 4 collaborateurs (3 permanents et 1 apprentie). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et paie ainsi que dans la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise.

**1. Gestion de la paie**:

- Collecter et vérifier les variables de paie (heures supplémentaires, absences, saisies-arrêts, etc.).
- Préparer et transmettre les éléments nécessaires pour l’élaboration des bulletins de paie.
- Traiter les déclarations liées aux embauches et à la gestion du personnel (DPAE, affiliations aux régimes de santé et prévoyance).

**2. Administration RH**:

- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, suivi des dossiers individuels).
- Suivre les visites médicales, le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs et l’archivage des documents.
- Participer au suivi des procédures disciplinaires et à la gestion des arrêts de travail.

**3. Reporting et suivi RH**:

- Élaborer et analyser les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turn-over, présentéisme).
- Contribuer à l’amélioration des processus internes grâce à une veille active.

**4. Appui à la gestion de l’intérim**:

- Identifier les besoins en renforts et rédiger les offres.
- Assurer le suivi des intérimaires : contrats, intégration, suivi des heures et facturation.

**5. Formation**:

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation annuel.
- Gérer la logistique des actions de formation et veiller à leur bonne réalisation.
- PROFIL ATTENDU

**Formation** : Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines.

**Expérience** : Minimum 5 ans dans un poste similaire.

**Compétences techniques**:

- Maîtrise de la suite Office, notamment Excel (niveau avancé).
- Connaissance d’un logiciel de paie/SIRH (Cegid, Silaé, Staff&Go)
- AVANTAGES EN TANT QUE FUTUR COLLABORATEUR
- CDI par GEBOSSE
- Temps partiel 3 jours par semaine à raison de 21 heures hebdomadaires
- Planning de travail à définir
- Salaire jusqu’à 2 750 € bruts mensuels soit 33 K€ brut annuels (selon expérience et degré d'autonomie) Prime 13ème mois Comprise
- Restaurant d’entreprise, participation à hauteur de 6,30 € par jour
- Prime de présence
- Prime de transport selon barème
- Date de démarrage à convenir

**Tout savoir sur GEBOSSE **:
Notre équipe, notre passion, notre univers

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**Ce que nous vous offrons chez GEBOSSE**:
La liberté de travailler comme vous le souhaitez. Que vous optiez pour un emploi à temps plein, à temps partiel ou que vous jongliez entre deux entreprises différentes en adoptant le Travail Partagé Connecté®, vous avez le pouvoir de vous créer un parcours professionnel sur mesure. Laissez-vous guider par vos aspirations, vos passions et tous les aspects de votre vie pour vivre une expérience de travail véritablement alignée avec vous-même.

**Choisissez**:
Votre temps de travail, temps plein ou temps partiel.

**Travaillez**:
Dans 1 ou 2 entreprises en adoptant le Travail Partagé Connecté®.

**Cumulez**:
Un emploi chez GEBOSSE et une seconde activité qui vous tient à cœur.

**Parlez-nous**:
Librement de vos projets en planifiant un RV en visio dès aujourd'hui.
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