Lead QA Engineer

**Bienvenue dans le terrain de jeu d’Honoré Gaming **

Honoré Gaming développe des solutions multi-jeux et multi-canaux dont les paris sportifs, hippiques, loterie, virtuels et casino à destination des opérateurs basés en Afrique. **Nous intervenons dans des environnements où le marché est entreprenant, compétitif et innovant. C’est ce qui rend notre travail si stimulant **

Notre mission est **d’accompagner les opérateurs locaux** pour les aider à devenir des leaders sur leur marché. Au-delà de développer et fournir une solution software, nous **créons de vrais partenariats** en proposant une véritable offre de Service : notre expertise, support technique et innovation constante. Nous les aidons à développer des solutions adaptées à leur contexte et aux besoins de leurs utilisateurs.

**L’environnement fonctionnel est très riche** et en constante amélioration pour stimuler les opérations de nos clients (marketing, trading, support, opérationnel terrain ). Les produits sont construits sur une **stack performante, open source, Web et Mobile first.**

**Descriptif de poste**

Dans un contexte de **croissance et de structuration**, nous recherchons un.e Lead QA afin de **renforcer** l’équipe QA et **accompagner l’amélioration** de nos pratiques qualité.

Rattaché.e au CTO, tu auras pour rôle principal d’**insuffler une culture qualité**, pour améliorer de manière continue la qualité du produit et du pilotage des activités QA, en collaboration étroite avec les équipes : PM, développement et QA.

Chez nous les **tests sont manuels et automatiques** ainsi la connaissance d’outils d’automatisation de tests est nécessaire pour améliorer l’ensemble des tests.

**Tes missions si tu les acceptes**:
**Structuration & pilotage de la qualité**
- Qualité : assurer le **suivi et la communication** auprès du CTO et de l’équipe
- Définir et déployer la **stratégie qualité** au sein de l’équipe produit (Dev, PM & QA)
- **Challenger et améliorer** les processus de QA de manière pragmatique et adaptée à nos environnement tests, revue de code, CI/CD, documentation.
- Insuffler et promouvoir une **culture de la qualité** et de l’amélioration continue au sein de l’équipe.
- **Développer et enrichir la documentation** en collaboration avec les équipes.

**Management et coordination**
- Encadrer, animer et faire **monter en compétence l’équipe QA**:

- En collaboration directe avec le CTO, être **force de proposition** sur les choix outils, méthodes et priorités qualité.
- Accompagner la **structuration de l’équipe QA à moyen terme** : recrutements, méthodologie, rituels.

**Garantir la qualité opérationnelle des livrables**
- Concevoir, améliorer et maintenir les **plans de test manuels et automatisés** (fonctionnels, techniques, end-to-end ).
- **Organiser et superviser** les campagnes de tests, les phases de validation et les pré-prod.
- Assurer le **reporting** des anomalies, risques et indicateurs qualité.
- Participer à la mise en place et à l**’évolution de nos suites de tests automatisés** (Playwright, Cypress, Selenium, Postman, etc.).
- **Valider la qualité des développements** pour assurer les mises en production

**Ton équipe**:
**Alix, Karl et Maithi**, nos experts QA toujours prêts à relever de nouveaux défis. **Thomas,** notre CTO, ton référent. Tu travailleras également en transverse avec les équipes dev évidemment, mais aussi produit et design.

**Ta caisse à out’**:
**Tes outils** : Devops Azure (outils de ticketing), Google Drive, Slack, Gmail, suite office, BrowserStack et nos environnements de mise en prod.

Partie automatisation : Cypress, Playwright, Postman, Selenium

**Pour info la Stack technique** des développeurs : C# -.Net - Angular - Azure - SQL

**Mais pourquoi nous rejoindre ?**
- **Un terrain de jeu ludique** : ici, le produit que tu vas tester est aussi fun que notre secteur
- Une **entreprise à taille humaine** : Nous sommes une équipe soudée, où chacun peut proposer des idées pour faire avancer nos produits et notre vision.
- Un **environnement flexible, collaboratif et “apprenant”** : Nous croyons à l’autonomie, à la flexibilité et à la collaboration. Nous favorisons un cadre de travail ouvert où chacun.e est encouragé à prendre des initiatives et à se dépasser pour grandir.

**Et parce qu’on aime bien soigner notre équipe, voici quelques extras**:

- Le montant des prises en charge légales par l’employeur:

- 60% des Tickets resto via la carte Swile (10€/jour)
- 100% de la Mutuelle familiale
- 75% du Pass Navigo
- Les +:

- Forfait mobilité durable
- Prime d’intéressement
- Prime de vacances
- Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants)
- Accès à Weasyo (kiné & bien-être)
- Accès à May : plateforme d’avantages salariés
- Télétravail hybride : 2 jours minimum sur site
- Avantage crèche : Accès à des berceaux réservés

**Profil recherché : Et si c’était toi ?**

**Soft Skills**
- **Curieux.se** **de nature** : Tu as toujours une question en réserve et aimes explorer ce qui est nouveau. Ton