Manager en Conduite de Changement

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech. Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures. Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité. C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société. **Vos missions**: En tant que Manager en conduite du changement, vous intégrez une équipe pour la réaliser les missions auprès des clients et participez activement au développement du cabinet. **Caractéristiques du poste**: Vous intégrez une équipe d’environ 30 consultants. Notre expertise consiste à accompagner les entreprises dans la gestion des impacts "humains" de leurs projets de transformation, de la définition de la stratégie de conduite du changement jusqu'au déploiement opérationnel. En tant que consultant, vos champs d’action sont les suivants: - La réalisation des missions auprès des clients: - Dérouler la démarche conformément aux engagements - Animer les réunions et workshops - Réaliser les principaux livrables (diagnostic, analyses d’impacts, plan de change, supports de réunion, formation, communication, etc ) - Se montrer proactif à la fois auprès du client et des interlocuteurs internes: - Remonter les difficultés éventuelles à son Manager et être force de proposition dans la résolution des problèmes - Prendre des initiatives et guider les consultants juniors présents sur la mission le cas échéant - Participer au développement du cabinet: - Identifier les opportunités commerciales lors des missions en cours - Participer activement à la rédaction de propositions commerciales - Contribuer activement et positivement à la vie de l’équipe. - Polyvalent et doté d’une bonne culture SI, vous intervenez sur une grande variété de missions dans le Conseil. Basé(e) à Lyon vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions en province et à l’étranger. **Votre profil**: Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou titulaire d’un Master II. Vous avez acquis une ou plusieurs expériences professionnelles réussies de min 05 ans en entreprise ou en cabinet de conseil sur des problématiques de transformation des organisations et de conduite du changement. Vous possédez sens de l’écoute, rigueur et professionnalisme. Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe. Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons. Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, de curiosité et d’initiative. Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit pour intervenir dans un contexte international. Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et les Systèmes d'Information. **Chez Atos, nous vous proposons**: - Un management de proximité - Un parcours d’évolution dans le conseil - Des formations certifiantes, notamment lors de l’Université d’Eté d’Atos Consulting - La possibilité de proposer et de mettre en œuvre vos innovations (Trophées de l’Innovation Atos) **Chez Atos, nous vous proposons**: - Un management de proximité - Un parcours d’évolution dans le conseil - Des formations certifiantes, notamment lors de l’Université d’Eté d’Atos Consulting - La possibilité de proposer et de mettre en œuvre vos innovations (Trophées de l’Innovation Atos) DTC # Lyon Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.