Responsable Formation

il y a 2 semaines

Paris e, France TENON RECRUTEMENT Temps plein

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e à la DRH, le/la responsable de formation aura pour principale responsabilité d accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences en lien avec la stratégie et le projet d entreprise.

Plus précisément vous missions seront les suivantes:
La définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences de l entreprise : Identifier les axes de formation en lien avec les orientations stratégiques de l entreprise ; Elaborer des projets pédagogiques cohérents avec les besoins de l entreprise ; Recueillir les demandes et besoins des collaborateurs ainsi que de leurs managers ; Conseiller/soutenir les managers et leurs collaborateurs sur l ensemble des questions relatives à la formation ; Rédiger le cahier des charges notamment en sélectionnant les intervenants et les types de formations ; Soumettre le plan de formation à la Direction Générale et au Comité Social et Economique ; Assurer la mise en œuvre du plan de formation (reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, etc ) ; Lancer et suivre les appels d offres auprès de prestataires externes (organismes de formation, cabinets de conseil, etc.).

L élaboration et suivi du budget : Elaborer et suivre le budget annuel et pluriannuel alloué à la formation ; Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation ; Monter les dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions).

L évaluation des actions de formation : Mettre en place un dispositif d évaluation des salariés formés et de l impact des actions de formation ; Mesurer l évolution des performances de l entreprise à court et moyen terme ; Communiquer auprès de la Direction Générale et des managers sur les résultats des actions de formation.

Assurer la veille réglementaire des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux salariés (CPF, VAE, etc.).

Gérer les contrats en alternance, après recrutement.

Participer aux projets de l entreprise en lien avec la formation (parcours de formation des nouveaux collaborateurs, référentiels de compétences techniques, )
- Participer aux divers projets RH et à la gestion administrative du personnel.

Profil recherché
- Titulaire d'une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience similaire concluante de 5 années minimum sur ce type de fonction. Votre engagement, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre écoute et votre goût de la communication seront des éléments clefs de votre réussite à ce poste.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d’écoute
Entreprenant

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Actions de formation
Analyse des besoins

**Voir plus**

Entreprise

Notre client, compagnie d assurance spécialisée dans la couverture des risques liés aux entreprises, recherche dans le cadre de son fort développement, un(e) Responsable Formation.

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Benjamin TENON
- _Président_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable de formation

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES AGENCES DE PLACEMENT DE MAIN-D'OEUVRE

Télétravail

Non autorisé

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