Chef de Service en Crp

**Établissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.**

**MISSIONS**

Rattaché(e) à la Directrice adjointe, nous recherchons un Chef de service dans le but notamment de **piloter l’activité d’évaluation**, **d’orientation**, **d’accompagnement**, **de mise à niveau (EOM)**.

Rattaché(e) au COS CRPF de Nanteau-sur-Lunain, vous serez également amené(e) à diriger les dispositifs de formations pour le site de Melun et de Torcy.

A l’aide de son équipe composée de professionnels de la formation et de l’insertion professionnelle, le Chef de service H/F **conçoit** et **met en œuvre**les actions relatives à son activité en apportant un point d’attention à la **qualité**ainsi qu’aux **besoins** soulevés par son public.

Plus précisément, vos missions se regrouperont notamment en plusieurs activités principales:
**LE MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE ET LE PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ**
- Garantir les meilleures **conditions de travail**, le **respect des droits** et une **montée en compétences **de votre équipe, tout en assurant le **relai managérial** des décisions de la direction sur le terrain
- Réaliser le **suivi d’intégration** des nouveaux salariés dans les délais impartis
- Effectuer des **actions de recrutement** en lien avec la RRH et sous l’égide de la Directrice Adjointe

**L’INGÉNIERIE DE FORMATION ET LE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ**
- Concevoir et assurer la **mise en œuvre** jusque l’évaluation de tous les dispositifs de formations sous votre responsabilité
- Effectuer le **pilotage** et parfois **l’expérimentation** de nouvelles **modalités pédagogiques** en lien avec les équipes
- Superviser l’activité du centre en matière de **certification** référentiels (ISO 9001 et Qualiopi)
- Participer à **l’évaluation** de la **Haute Autorité de Santé**:

- Réaliser le **plan d’actions** dans le cadre du projet d’établissement
- Apporter un suivi au **plan d’amélioration** de la qualité, de son **processus**et des **indicateurs** associés

**GESTION DE L’ACTIVITÉ / ADMINISTRATIVE / FINANCIÈRE**
- Analyser les **besoins des stagiaires** et veiller au **respect de leurs droits**, leurs conditions d’**accessibilités** et leurs **évolutions**en lien avec la réglementation et les dispositions règlementaires
- Statuer sur l’entrée des stagiaires dans les **commissions d’admission** et veiller au bon **recrutement** dans le droit commun
- Evaluer les **besoins en hébergement** en lien avec le Responsable coordonnateur
- Être garant de l’**atteinte des objectifs opérationnels**, de l’**équilibre budgétaire **des dispositifs ainsi que des **budgets de fonctionnement et d’investissement** que vous proposerez
- Effectuer une veille sur les **opportunités d’offre** de services en réadaptation professionnelle et en droit commun en lien avec la Chargée de développement et de partenariats
- Rédiger les réponses à **appel d’offre** en fonction du cahier des charges

**PROFIL**

Titulaire d’un diplôme **Bac+3 à 5** (CAFERUIS ou licence/master en Management des organisations sanitaires et sociales ou en sciences de l’éducation ou en formation pour adultes), vous possédez une **expérience professionnelle d’au moins 5 ans** dans le management d’équipes pédagogiques, en conception et mises en œuvre d’actions de formation professionnelles et d’insertion.

Vous disposez de **qualités** **rédactionnelles **et êtes doté d’un **très bon relationnel **vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur.

Vous êtes à l’aise avec les **différentes étapes de la gestion de projet**, et possédez d’ores et déjà une expérience dans l’accompagnement dans le changement ainsi que dans la réponse à des appels d’offre publics.

Reconnu(e) pour votre **rigueur **et votre **sens de l’organisation**, vous êtes à l’aise dans la **priorisation des tâches** ainsi que dans l’utilisation d’outils d’analyse, de suivi et de gestion (Excel, Powerpoint, outils de planification, etc.).

Vous êtes attiré(e) par le **secteur médico-social** et éprouvez une **réelle motivation** quant à l’**accompagnement de personnes**, notamment en situation de **vulnérabilité**.

**NOS ATOUTS**
- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses **valeurs** avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
- Une semaine répartie sur **4,5 jours **avec la possibilité de disposer de son vendredi **après-midi de libre**:

- Des **horaires fixes**, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
- **33 jours de Congés Payés** et **13 jours de RTT **base présence temps plein sur