P&o Partner France
il y a 2 semaines
**P&O Partner France**
AniCura est un réseau européen de cliniques vétérinaires spécialisées dans les soins pour animaux de compagnie. Créé en 2011, le réseau AniCura a été le premier à fédérer différents hôpitaux pour animaux de compagnie dans le Nord de l’Europe dans le but de promouvoir les partages de ressources et les échanges de bonnes pratiques. Aujourd'hui présent dans 14 pays, le groupe fait figure d’exemple en matière de qualité des soins et est devenu un partenaire reconnu par les propriétaires d’animaux et les vétérinaires traitants dans 450 villes d’Europe. Chaque année, les 11 000 collaborateurs passionnés d’AniCura, dont 4 000 vétérinaires, soignent près de 3,6 millions d’animaux de compagnie.
AniCura France se compose aujourd’hui de 16 cliniques et centres hospitaliers vétérinaires rassemblant 650 collaborateurs, dont 300 vétérinaires. Afin de poursuivre notre forte croissance, nous recrutons au sein de la Direction des Ressources Humaines, un Regional P&O Business Partner. Vous aurez en charge d’assurer un support RH à notre réseau de cliniques Françaises, tant sur le plan opérationnel que stratégique.
**Vos principales missions seront les suivantes**:
- Conseiller et accompagner les cliniques dans la gestion de leurs équipes : gestion de carrière développement des compétences, sujets individuels ;
- Travailler en étroite collaboration avec votre Regional Ops manager sur les plans d’actions visant à garantir la meilleure adéquation emplois/ ressources, l’engagement et bien-être au travail des équipes, le suivi de l’absentéisme, la gestion de la performance, les entrées et sorties et toutes autres données RH pertinentes.
- Collaborer avec les autres responsables fonctionnels (finances, P&O, informatique, etc.) pour assurer le succès de la région sur les objectifs P&O (attraction, rétention, rotation
- Être garant et veiller au respect des obligations juridiques
- Gérer la partie administrative de votre périmètre RH et effectuer les reportings utiles
- )Participer au bon déploiement du plan de formation et du plan de recrutement en accompagnant les cliniques dans la gestion de leurs effectifs, en travaillant à la construction et au développement d’une équipe performante pour chacune de vos cliniques via des plans de successions et des mobilités internes
- Participer au déploiement des actions définies dans le cadre du plan stratégique RH annuel
- Participer activement à toute démarche de progrès : en matière d'organisation, d'amélioration des process/outils, projets innovants, best practices permettant de développer la fonction RH
- Mettre en œuvre les initiatives du groupe et du cluster P&O dans votre région.
Vous relèverez du responsable P&O France.
Une présence en clinique est attendue à raison de 2 jours minimum par semaine,
**Compétences et expérience souhaitées**
De formation supérieure de type BAC+5, Master RH, vous possédez une expérience de minimum 5 ans acquise sur une fonction RH opérationnelle, idéalement dans un contexte d'entreprise multi site.
Axé(e) sur les résultats, vous êtes doté(e) d'une grande faculté d'observation et d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre intelligence relationnelle et savez conseiller.
Vous maîtrisez l'Anglais, le Pack Office et avez une appétence pour les systèmes RH.
Vous vous êtes reconnu(e) à la lecture de ce profil ?
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