Responsable Rpe

_EMPLOI : _

Le service pôle petite enfance du Centre Communal d'Action Sociale de La Motte-Servolex est composé de deux établissements d’accueil de jeunes enfants, d’un relais petite enfance (RPE) et d’un lieu d’accueil enfants parents (LAEP). A la suite d’une mobilité interne, le RPE et le LAEP recrute son (sa) futur(e) Responsable.
- MISSIONS :_

Le service pôle petite enfance est composé de deux établissements d’accueil de jeunes enfants, d’un relais petite enfance (RPE) et d’un lieu d’accueil enfants parents (LAEP).

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CCAS, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités:
**Pour le Relais petite enfance**:
**1. Informer et accompagner les familles**
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire dans le cadre de la mission guichet unique du RPE ;
- Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr ;
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels de l’accueil individuel ou collectif ;
- Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur.

**2. Informer et accompagner les professionnels**
- Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels de l’accueil individuel ;
- Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr ;
- Proposer des temps d’échange et d’écoute ;
- Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques et promouvoir le métier ;
- Organiser des ateliers d’éveil.

**3. Pilotage de l’activité du relais**
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de fonctionnement du RPE et de ses actions ;
- Élaborer et suivre le budget ;
- Rechercher et participer au montage des dossiers de subvention ;
- Renseigner les documents annuels d’évaluation ;
- Être force de propositions pour faciliter la décision du gestionnaire et la prise de décision ;
- Assurer l’encadrement et le suivi de l’activité de la deuxième animatrice du relais.

**4. Assurer les relations partenariales de la structure**
- Collaborer avec les autres responsables de service du pôle ;
- Participer activement aux réunions de service et au CODIR du CCAS ;
- Favoriser les liens et les actions avec les partenaires et les structures du territoire ;
- Coordonner les actions culturelles du service petite enfance.

**Pour le Lieu d'Accueil Enfants Parents**:

- Animer le Lieu d'Accueil Enfants Parents ;
- Élaborer et suivre le budget ;
- Organiser les accueils ;
- Animer et coordonner l'équipe d'accueillantes ;
- Organiser les supervisions.
- TEMPS DE TRAVAIL :_

Temps non complet (28h/semaine).
- ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL :_
- Responsabilité administrative et financière du RPE et LAEP ;
- Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (Département, CAF ) ;
- Contacts quotidiens avec le public (assistants maternels, enfants, parents) et les bénévoles ;
- Réunions possibles en soirées ainsi que le samedi.
- COMPETENCES REQUISES :_
- Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 dans le domaine social ou de la petite enfance (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien, psychologue)
- Connaissance de l’environnement et du secteur de la petite enfance ;
- Connaissance des méthodes et outils relatifs à la conduite de projet ;
- Capacité à communiquer et à rendre-compte ;
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe et à animer des groupes ;
- Sens du service public ;
- Maitrise des budgets CAF.
- CONDITIONS RECRUTEMENT_

Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable, selon l’article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique.

: statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) + CIA.

Le poste està pourvoir **:Le 1er novembre 2025.**

**Les jurys auront lieu le mercredi 15 octobre matin et le mercredi 22 octobre matin 2025.**

En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative.

Renseignements : Madame Aurore DUPAYS - Directrice du CCAS.

Leaternels, enfants, parents) et les bénévoles ;
- Réunions possibles en soirées ainsi que le samedi.
- COMPETENCES REQUISES :_
- Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 dans le domaine social ou de la petite enfance (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien, psychologue)
- Connaissance de l’environnement et du secteur de la petite enfance ;
- Connaissance des méthodes et outils relatifs à la conduite de projet ;
- Capacité à communiquer et à rendre-compte ;
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe et à animer des groupes ;
- Sens du service public ;
- Maitrise des budgets CAF.
- CONDITIONS RECRUTEMENT_