Chargé de Formation

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.

**Contexte**:
Keystone est une division internationale du Groupe COLAS en charge de la production et la revalorisation des Matériaux. Elle représente plus de 4 000 personnes dans le monde avec un revenu de plus de 2 milliards d’euros en 2021, soit 1/3 d’EBIT de COLAS.
L’Académie Keystone, créée il y 2 ans lors de la division, représente la première Académie dédiée à l’activité des Matériaux. Plus de 100 académiciens ont déjà participé à ces différents programmes : le programme des Fondamentaux (dédié aux chefs de bassins et managers de l’activité Keystone), le programme Phosphore (dédié au top 10 des leaders Keystone) et enfin le programme des Incontournables (pour l’ensemble des leaders ayant un lien avec Keystone dans leur portefeuille d’activité). Tous ces programmes sont complétés ensuite par une méthode de travail en sous-groupe appelé « RESOMAT ».

**Votre mission**:
Autonome, dynamique et rigoureux, vous accompagnez la DRH dans l’organisation des programmes de l’Académie Keystone.
Vous avez la charge du déploiement de l’Académie Keystone. L’organisation complète de la logistique et le suivi des Réseaux.

Vous gérez de façon autonome:
- Toute la logistique (en collaboration avec des homologues à l’international)
- Construction et gestion du budget
- Contact principal des intervenants et participants
- Gestion des participants, du programme, et résolutions des problèmes sur place
- Contact clé des participants tout au long de la formation
- Statistiques de satisfactions
- Vous êtes également le point de contact référent pour le suivi des groupes de travail « RESOMAT ».- Suivi de l’ensemble des groupes de travail
- Formation des facilitateurs à la méthode de travail
- Point de contact des facilitateurs
- Organisation de la journée de restitution de l’ensemble des sujets et de la remise des diplômes

**Votre profil**:
Spécialisé dans les Ressources Humaines, vous justifiez déjà d’une expérience d’un ou 2 ans dans le domaine de la formation avec un scope international. L’anglais lu, écrit et parlé est indispensable pour mener à bien vos missions.
Autonomie, flexibilité, agilité, anticipation, sens de l'organisation et rigueur sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Vos qualités d’écoute, d’analyse et de communication sont reconnues. Vous êtes orienté(e) solution et êtes force de propositions.
Poste basé au siège, à Paris avec déplacements à envisager.

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:

- D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
- De formations adaptées à votre profil
- D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
- De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction

le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alorsQu’attendez-vous pour postuler ?