Travailleur Social

Située à 11 km de Paris, la ville de Stains compte 40 000 habitants et emploie plus de 1000 agents. Collectivité conviviale et solidaire, le CCAS de Stains rayonne par son dynamisme et ses projets, et recrute, dans ce cadre, un travailleur social pour accompagner les familles dans la prévention de l’endettement locatif, la prévention des expulsions locatives, et de l’endettement des prestations municipales.

Vos missions

Le travailleyr social soutien l’élu(e) de secteur lors des réunions publiques et les commissions de concertation de prévention des expulsions locatives, et participe à l’organisation du secteur dans le cadre du projet de service.

L’élaboration de diagnostics psychosociaux centrés sur la problématique budgétaire:

- favoriser l’expression des demandes des usagers, les clarifier, les hiérarchiser,
- conduire des entretiens d’aide (au bureau et/ou à domicile),
- évaluer la situation globale des usagers et réaliser des diagnostics complexes sociaux/éducatifs.
- L’accompagnement social et éducatif des usagers:

- élaborer avec les usagers un projet d’intervention centré sur l’action budgétaire, en mettant en œuvre une démarche participative,
- accompagner les familles dans les démarches administratives et proposer un accompagnement éducatif budgétaire,
- réaliser différents écrits professionnels, évaluations sociales et demandes d’aides,
- favoriser l’autonomisation des personnes et un retour de leurs situations à l’équilibre en prodiguant conseils et orientations diverses.

Le développement du partenariat et la coordination avec les différents acteurs:

- préparer le suivi des commissions de concertation et de prévention des expulsions locatives en lien avec les différents partenaires,
- coordonner le suivi des situations des familles en impayés de prestations municipales avec le Service Enfance,
- proposer et organiser des actions de prévention, et mettre en œuvre des pratiques nouvelles en fonction des besoins repérés de la population du territoire ;mettre en œuvre des projets collectifs (actions ou informations collectives avec d’autres partenaires), et animer un groupe d’usagers.
- La participation au fonctionnement du service:

- réaliser le bilan de l’activité annuelle,
- préparer et participer aux réunions d’équipe (prise de note et élaboration des comptes rendus),
- participer aux diverses réunions du pôle, institutionnelles et partenariales ;
- participer aux initiatives spécifiques relevant de la politique municipale (réunions publiques, Fêtes Solidaires ),
- tenir à jour une veille sociale et juridique,
- assurer régulièrement le classement et l’archivage des dossiers.
- Activités ponctuelles: Liées aux commandes de l’Administration.

Vos compétences
- Méthodologie d’intervention sociale d’aide à la personne et de l’ingénierie de projet,
- Techniques de communication appliquée à la conduite d’un entretien dans le cadre de la relation d’aide, d’écoute, de médiation et de la gestion de la violence ou des situations de crise,
- Animation de groupes d’usagers,
- Savoir rendre compte à l’oral comme à l’écrit,
- Esprit de synthèse,
- Analyse quantitative et qualitative de la pratique des réseaux,
- Autonomie et organisation.

Avantages

Temps de travail 39 heures hebdomadaires (24 jours RTT et 25 jours de congés annuels)

Ecole de formation interne

Télétravail possible 1 jour par semaine

Véhicule mutualisé et mise à dispocition de vélo électrique

Restauration d'entreprise

Comité actions sociales et culturelles avec tarifs attractifs