Emplois actuels liés à HR Business Partner Et Chargé de Relations - Brest - Thales

  • Payroll Partner

    il y a 6 jours

    Brest, France Veralto Temps plein

    Payroll Partner (France - Remote) - Veralto As the Payroll Partner, you will be a key member of the HR Services team committed to building a workplace that fuels growth. The role is based in France and fully remote. In this role, you will: Manage a caseload of Tier 1 payroll requests, responding to inquiries and supporting transactional execution while...

  • Business Unit Manager Brest – ESN F/H

    il y a 6 jours

    Brest, France HR POINT Temps plein

    Notre client est un acteur international des services numériques et du conseil en technologies, partenaire de référence des grands comptes pour leur transformation digitale et l’accélération de leurs processus d’innovation. Le groupe est implanté de longue date en région Bretagne, où il compte parmi les leaders du marché. Notre mandat est de...

  • EMEA Channel Partner Manager

    il y a 6 jours

    Brest, France Integrated DNA Technologies Temps plein

    A biotechnology company seeks a Channel Partner Manager in France to oversee and develop sales through Channel Partners across the EMEA region. The role requires a Bachelor's degree or higher in Life Sciences, along with extensive sales management experience. Candidates should have solid leadership skills and business acumen in life sciences. The position...

  • Auditeur Financier

    il y a 2 heures

    Brest, France Nextep HR Temps plein

    **Votre Mission**: Vous appréciez la relation client, le travail en équipe et vous êtes un expert en audit ? Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité d'Auditeur Financier - H/F dans la région de Brest (29) qui saura répondre à vos attentes ! Au sein du service Audit du cabinet, vous mènerez des missions d'audit...

  • Gestionnaire de Paie en 100% Télétravail

    il y a 5 jours

    Brest, France HR Path Temps plein

    Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. **Advise...

  • Channel Partner Manager EMEA

    il y a 6 jours

    Brest, France Integrated DNA Technologies Temps plein

    Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Integrated DNA Technologies (IDT), one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of...

  • Key Account Manager

    il y a 1 semaine

    Brest, France HR Path Temps plein

    **HR PATH GROUP** Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 5 jours

    Brest, France HR Path Temps plein

    **HR PATH GROUP** Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 5 jours

    Brest, France HR Path Temps plein

    **HR PATH GROUP** Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur...

  • Cdi - Business Analyst Achats Et Négoce -h/f

    il y a 2 jours

    Brest, France Naval Group Temps plein

    **Organisation**: NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la...

HR Business Partner Et Chargé de Relations

il y a 3 semaines

Brest, France Thales Temps plein

**QUI SOMMES-NOUS ?**

L’activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.

Du développement à l’intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l’ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).

**Le site de Brest recherche un responsable ressources humaines et chargé de relations sociales F/H pour renforcer son équipe.**

**QUI ETES-VOUS ?**

Diplômé d'un Master 2 en management des ressources humaines ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum en tant que HR Business Partner ou Chargé des relations sociales.

Vous maîtrisez les différents processus RH récurrents de l’année, tels que la Talent Review, la revue de la performance, la politique salariale.

Vous possédez de solides connaissances en droit du travail.

Vous avez démontré, lors de vos expériences passées, votre capacité d’adaptation, d’écoute et votre aisance relationnelle, qui vous permettent de travailler facilement en transverse. Vous savez notamment accompagner le changement et influencer les acteurs clés de votre organisation pour atteindre vos objectifs.

On vous reconnait pour votre état d’esprit très orienté business et satisfaction « client », votre vision analytique et votre pragmatisme, mais également pour votre esprit d’initiative et votre gout pour le travail en équipe.

Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à saisir cette belle opportunité

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
Vous travaillerez au sein de l’établissement brestois de l’entité Systèmes de Mission de Défense qui accueille environ 1700 collaborateurs. Vous rejoignez une équipe composée d’un responsable de la DRH qui est également responsable des relations sociales, de 3 HRBP et 2 Gestionnaires RH accompagnés de 2 alternants RH. Une équipe Talent Acquisition, une équipe Learning & Culture et une équipe Administration du Personnel et Paie complètent l’organisation Ressources Humaines sur le site.

Partenaire de confiance dans l’organisation, vous travaillez en étroite collaboration avec vos business partners et avec l’équipe RH de l’établissement en coordination avec les 5 autres établissements de la société (Elancourt (78), Etrelles (35), Bordeaux (33), Sophia Antipolis (06), Aubagne (13)) afin de s'assurer que les différentes initiatives en matière de ressources humaines permettent à notre business non seulement d'attirer, de développer, d'engager et de fidéliser nos collaborateurs, mais aussi de pouvoir mettre en œuvre la stratégie de l’entité.

Dans ce contexte, vos principales missions consistent à:

- Mettre en œuvre les stratégies RH et conduire les plans d'action associés afin de soutenir la performance des services de votre périmètre.
- Assurer la bonne réalisation des différents processus RH tout au long de l’année (Performance Review, Salary Review, Talent Review entre autres)
- Soutenir la mise en œuvre de notre stratégie de développement de nos talents, tant sur leur leadership que sur leurs compétences techniques tout en préparant, en parallèle, les stratégies business à venir.
- Savoir coacher, challenger et conseiller les Business Partners de votre périmètre afin de garantir l’atteinte des objectifs opérationnels et RH
- Influencer la prise de décision de vos Business Partners afin que les différentes problématiques et risques RH soient correctement anticipés, et savoir leur partager les informations et analyses clés afin d’accompagner les prises de décision en matière de ressources humaines.
- Contribuer au déploiement de la politique sociale de l’établissement
- Animer des commissions sociales avec nos partenaires sociaux
- Participer aux CSSCT, aux réunions des représentants de proximité

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.