Chargé de Prévention

**Chargé de prévention (H/F)**:

- CDI
- BLOIS
- de 2 026 € à 2 027 € par mois
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD87560

**CPAM DU LOIR-ET-CHER**:
La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Loir-et-Cher, forte de ses 230 collaborateurs engagés, joue un rôle majeur au service de la protection de la santé de 96 % des Loir-et-Chériens en permettant à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources. Elle agit en lien étroit avec les autres acteurs locaux de l'Assurance Maladie et avec de nombreux partenaires. Parce que prévenir vaut mieux que guérir, l'Assurance Maladie déploie une politique pro-active en matière de prévention du risque maladie et de promotion de la santé pour l'ensemble de la population, notamment pour les plus vulnérables. Pour développer la prévention en santé et asseoir l'Assurance Maladie en tant qu'acteur de référence en prévention, un nouveau service Prévention est créé au sein de la CPAM de Loir et Cher, sous la responsabilité d'un responsable de service (création de poste), encadrant le centre d'examens de santé (16 salariés) et 2 chargés de prévention. La stratégie nationale de santé définie par l'Etat, réaffirme le rôle de l'assurance maladie dans le domaine de la prévention. La CPAM a pour mission de contribuer pleinement à l'accélération du « virage » préventif du système de santé : - Mise en place de la politique « d'aller vers » pour réduire les retards sur les grands indicateurs de santé publique (ex : dépistage des cancers), - Soutien des campagnes de vaccination HPV, grippe et Covid, - Offre de prévention et d'éducation pour la santé pour les femmes enceintes et les enfants (Dépistage troubles visuels et du langage en maternelle, Mission Retrouve Ton Cap, Génération sans carie MT'Dents), - Programmes de prévention populationnels à des moments clés de la vie : 1000 premiers jours, santé des enfants, des jeunes (sexuelle et mentale), personnes âgées et personnes en situation de handicaps, - Renfort de la prévention et la promotion de la santé en milieu professionnel, - Développement des programmes sur la santé environnementale, C'est dans ce cadre que la CPAM de Loir-et-Cher recrute 2 Chargé(e)s de Prévention de promotion et d'éducation pour la santé.

**Description du poste**:
Au sein du service Prévention, vous contribuez à la politique de santé publique de la CPAM par la construction et la mise en œuvre d'actions de prévention/santé en lien avec les orientations nationales et les axes de travail définis dans la feuille de route départementale. Le service Prévention est composé de deux chargés de Prévention et d'un centre d'examens de santé, sous l'égide d'un responsable de service. Le Chargé de Prévention de promotion et d'éducation pour la santé : - Réalise des diagnostics territoriaux (enjeux locaux en santé publique) pour identifier les actions prioritaires à mener ;
- Met en œuvre l'ingénierie des projets de prévention en santé : conçoit, expérimente, organise, planifie, coordonne les tâches, mobilise les ressources internes/externes nécessaires, organise la communication, contribue au suivi budgétaire et évalue, valorise les actions ;
- Maintient et renforce la dynamique engagée avec le réseau de partenaires : va à la rencontre des partenaires (associations, professionnels de santé, établissements, éducation nationale) afin de promouvoir les offres et programmes de prévention de l'assurance maladie et conclure de nouveaux partenariats ;
- Anime /participe à des réunions de concertation et de coordination avec les partenaires de l'Assurance Maladie en matière de prévention et d'éducation pour la santé ;
- Assure la veille dans son domaine et des recommandations (HAS, Direction Générale de la Santé...) ;
- Innove en proposant de nouvelles actions pour la promotion des dispositifs de prévention et l'atteinte des objectifs ;
- Assure la promotion et le suivi des appels à projets sur fonds nationaux de prévention auprès de ses partenaires ;
- Forme/accompagne/communique en tant qu'expert en santé publique (rédaction de note, posts, compte-rendu ).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pour mener à bien vos missions, il est attendu d'avoir les compétences / qualités suivantes : - Capacité à travailler en mode projet et à mener plusieurs projets simultanément, - Sens du travail en équipe/en transversalité et du relationnel, - Autonomie, capacité d'adaptation aux interlocuteurs (professionnel de santé, assuré, partenaire), - Etre force de proposition, - Maitrise de l'expression écrite et orale et des relations partenariales, - Maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, webinaire (ex : outils Zoom, Teams ).

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**:
Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT) Niveau 5A de la classification des organismes de séc