Directeur Adjoint Patrimoine

Descriptif du poste Placé(e) sous la direction du Directeur du Patrimoine, vous supervisez l’entretien et la valorisation du patrimoine d’ACM Habitat composé de plus de 450 résidences et de 23 000 logements. La Direction de la Gestion du Patrimoine est un service support pour la Direction de la Proximité de l’Office en charge de l’exploitation des résidences. Vous êtes notamment en charge de: - Appuyer le Directeur du Patrimoine dans le suivi des objectifs (amélioration, modernisation et mise en conformité du patrimoine, budget, performance ) à travers les outils de pilotage existants ou à créer - Participer à définir et déployer les actions pour atteindre ces objectifs, en lien étroit avec l’ensemble des Directions de l’Office - Manager une équipe de plusieurs personnes, - Assurer le développement des compétences de l’équipe (recrutement, intégration, évaluation du personnel, identification des besoins de formation ) - Assurer la bonne organisation du travail au quotidien et sa réalisation - Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et au suivi de son exécution - Participer à la contractualisation et assurer le suivi des marchés dans le respect de la règlementation (marchés de maîtrise d’œuvre, d’études, de travaux, d’entretien ) - Participer aux projets transverses de l’Office - Réaliser le reporting de votre activité et rendre périodiquement des comptes Profil recherché De formation ingénieur(e) en bâtiment avec minimum 5 ans d’expérience, ou vous justifiez d’une expérience d'au moins 10 ans dans l’organisation, le suivi et la gestion de chantiers significatifs (> 5 M€) Vous connaissez la réglementation technique, des textes juridiques relatifs à la construction est indispensable Vous êtes expérimenté dans le management et la motivation des équipes La connaissance du secteur du logement social est un plus Véritable manager, vous savez faire preuve d’autonomie et avez un sens relationnel qui vous permet de communiquer avec vos différents interlocuteur. - Force de proposition, vous avez le sens de l’organisation. Compétences attendues - LANGUESAucune langue attendue SAVOIR-ÊTRE Autonomie Force de proposition **Voir plus** SAVOIR-FAIRE Analyse des correspondantes multiples Besoins en formation **Voir plus** Entreprise Altemed : un groupe public de plus de 500 collaborateurs au service du territoire. Notre mission : Accélérer les transitions urbaines en faveur du territoire 1- Transition écologique - Sobriété foncière limiter l artificialisation des sols au strict nécessaire, faire la ville sur la ville, stopper l étalement - Ville du 1/4 d heure donner priorité aux déplacements doux, aux services de proximité, à la vie de quartier. - Efficience énergétique valoriser les ressources environnantes mobilisables, faire les meilleurs choix énergétiques pour chaque projet d aménagement et de construction. 2- Transition solidaire - Lien social réparer les fractures urbaines, inclure les quartiers en difficulté. - Logement pour tous développer l offre dans sa diversité, sa mixité, son attractivité et son accessibilité. - Nouveau souffle - innover pour la qualité de vie et les usages quotidiens de la ville. - Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement** Nawal BOINARIZIKI - _Chargée RH_ Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 3 ans Métier Directeur immobilier Statut du poste Cadre du secteur public / Armées Zone de déplacement Départementale Secteur d’activité du poste INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES