Coordinateur Chaire transformation Des

Vous avez déjà une expérience dans le management de projet et vous êtes familier avec les métiers de la formation et de la recherche ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie et vos qualités relationnelles ? Alors rejoignez la DRF de Sciences Po L'Ecole du Management et de l'Impact recherche une coordinatrice ou un coordinateur de Chaire pour venir animer, soutenir, piloter un très beau projet de recherche sur le thème de la "Transformation des organisations et du travail". **DESCRIPTION DE L'ENTITE**: Au sein de la DFR, la Direction de la Formation et de la Recherche, des projets de Chaires d'enseignement et de recherche sont portés pour éclairer des problématiques contemporaines par l'apport des sciences humaines et sociales. Hébergée à l'École du Management et de l'Impact (EMI), dont la doyenne est Natacha Valla, et pilotée par Henri Bergeron, directeur de recherche au CSO, la Chaire “Transformation des Organisations et du Travail” a été lancée le 12 décembre. Son ambition est d'engager une réflexion sur les vecteurs de la transformation des organisations (publiques et privées) et leurs conséquences, y compris sur le travail (activités, emploi, pratiques). Cette réflexion est d'autant plus nécessaire que ces transformations se situent dans un contexte de complexification des organisations et d'augmentation du degré d'organisation des sociétés. Cette complexité croissante pose de véritables problèmes de pilotage des ensembles organisés. Cela rend également plus difficile encore la conduite du changement. **DESCRIPTION DE LA MISSION**: **1) Animation-Communication-Valorisation** - Organisation et valorisation des événements et activités de la Chaire, en lien avec les centres de recherche concernés, l’EMI, la Direction de la Stratégie et du Développement (DSD) et les mécènes : séminaires, workshops, conférence annuelle et autres événements prévus par la Chaire, en lien avec la Dcom (relais réseaux sociaux), l’EMI, et la DSD (site nous soutenir) ; - Organisation, préparation et suivi des comités de la Chaire: comité scientifique (Scientific Advisory Board) et comité de pilotage (avec les partenaires) ; - Création et alimentation régulière de la page web de la Chaire présentant et valorisant les activités de la Chaire, en lien avec la Dcom de Sciences Po, et la Direction de la Stratégie et du Développement (articles, vidéos, interviews, newsletters, etc.) ; - Mobilisation et coordination des possibles contributions des étudiants: pour des événements, de l’animation, de la production de contenu (projets collectifs, études, articles, prix Livre RH, autres). **2) Liens avec les partenaires** Liens avec les mécènes, notamment dans le cadre du comité de mécènes qui se tient une fois par an, mais aussi au fil de l’année (invitations aux événements, informations, points d’étape, présentations des working papers, rapport d’activités et autres travaux, etc.), en lien avec la Direction de la Stratégie et du Développement. **3) Soutien à la recherche** Coordination des projets de recherche pilotés par le titulaire et le coordinateur scientifique : mise en place d’appels à projets si nécessaire, valorisation, etc. **4) Pilotage administratif et financier** Gestion et suivi du budget et des aspects administratifs de la Chaire (événements, déplacements, factures, etc.) Cartographie des enseignements et rattachement des enseignements pertinents à la Chaire, en lien avec le titulaire. **PROFIL**: - Master ou équivalent et expérience préalable dans le management de projet ; - Connaissance des métiers de la formation et de la recherche, et en particulier en les sciences sociales ; - Qualités relationnelles, forte appétence pour le travail en équipe avec des interlocuteurs variés ; - Diplomatie, sens des relations institutionnelles et capacité à évoluer dans un environnement multi-partenarial ; - Capacité à anticiper ; - Compétences de gestion de projets et intérêt pour la gestion financière et administrative ; - Esprit d’analyse et de synthèse ; - Aisance rédactionnelle et capacité de reporting et de communication. Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 36 mois Avantages: - Participation au transport - RTT - Titre-restaurant - Travail à domicile Programmation: - Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel