Chargé de Pilotage Transformation

Référence de l’offre
24030900

Type de contrat
Alternance

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierFinance et stratégie

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:

- Vous cherchez une expérience dynamique pour une alternance de 12 mois ? Rejoignez notre équipe au sein de la Direction AXA Santé et Collectives pour contribuer à des projets de transformation ambitieux

En tant que Chargé de Pilotage Transformation, vous serez impliqué dans la conduite du changement et la structuration de la trajectoire d'évolution des activités, des organisations et des nouveaux rôles au sein de AXA Santé et Collectives. Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre du plan de transformation du modèle organisationnel de la direction, en travaillant en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes.

Vous effectuerez les missions principales suivantes:

- Structuration de la trajectoire d'évolution des activités et des organisations, en lien avec le déploiement des nouveaux systèmes applicatifs de gestion.
- Conception d’un référentiel de compétences et profils cibles des directions opérationnelles concernées, en collaboration avec la DRH.
- Construction d’un modèle prévisionnel agile intégrant les différentes hypothèses de transformation.

**Votre profil**:

- Actuellement en préparation d'un Master 2 dans la Gestion de Projet ou la Transformation des Organisations.
- Curieux et soucieux de l'amélioration continue des processus.
- Force de proposition pour faire évoluer l'organisation et les pratiques.
- Bon esprit d'analyse et capacité à travailler avec rigueur.
- Excellentes compétences relationnelles pour collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs.

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer à la transformation de AXA Santé et Collectives, envoyez-nous votre CV dès maintenant

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager **pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:
- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous