Assistant.e RH Et Comptable

**À propos de nous**:
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables

La direction mutualisée des ressources humaines (DMRH) gère 1800 agents permanents pour l’Agglomération de Saint-Brieuc, la ville de Saint-Brieuc et le CCAS. Vous appartenez à un collectif composé de 4 services : Gestion Administrative, Prévention Santé, Recrutement et Formation et Prospective RH

Dans ce contexte, le service Prospective RH recherche son.sa futur.e **:Assistant.e ressources humaines et comptable**

**Mission**:
L’assistant.e Ressources Humaines et comptable a un rôle essentiel au sein de la Direction et plus particulièrement du Service Prospective RH au sein duquel il.elle est positionné.e.

Vos missions sont définies autour de 2 axes : un volet d’exécution financière et comptable et un volet de gestion et de suivi des instances paritaires. A ce titre, vous assurez le suivi et le traitement des dépenses et des recettes de la direction en lien avec le référent financier de la direction. Vous êtes également en charge du bon déroulement de l'agenda social et du suivi des différentes instances de dialogue social, et êtes identifié.e comme référent.e pour les organisations syndicales et leurs représentants.

Vous êtes positionné.e comme relais quotidien auprès des différents services ressources humaines, et des directions et services de la Ville de Saint-Brieuc, du CCAS et de Saint-Brieuc Armor Agglomération.

**Vos missions principales seront les suivantes**:
**1/ En matière d’exécution financière et comptable**:
En lien avec la référente financière et les services de la direction, vous assurez l’exécution financière (engagement comptable et liquidation) des différentes dépenses : frais de déplacement, honoraires médicaux... Vous êtes également en charge de la gestion des recettes.

**2/ En charge du dialogue social**:
Vous êtes garant.e de la définition de l’agenda social des collectivités et assurez la préparation et le suivi des différentes instances (dialogues sociaux, CST, F3SCT et CSE) en lien avec les services/ directions.

En lien avec les Organisations Syndicales et les services, vous êtes également en charge du suivi des décharges syndicales.

Sur ces missions, vous travaillez en lien fonctionnel avec la chargée de conseil statutaire et l’appuyez pour la préparation des élections professionnelles.

**3/ De façon complémentaire**:
Vous travaillez en binôme de l’assistante de direction avec laquelle, de façon régulière, vous vous répartissez les missions d’accueil téléphonique et physique, de gestion du courrier ou mise en page de documents.

Vous assurez le suivi du FIPHFP ce qui comprend la réalisation de la déclaration annuelle ainsi que la gestion des demandes auprès du FIPHFP au quotidien.

**Profil**:
**Vous êtes curieux.se, possédez des compétences rédactionnelles et un esprit synthétique.**

Vous avez une formation en comptabilité ou une appétence pour découvrir ce domaine et l’on vous qualifie comme étant organisé.e et rigoureux.se.

Vous maîtrisez les outils informatiques

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**

**Vous êtes titulaire de la fonction publique ? **Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.

**Vous venez en vélo ou en covoiturage? **Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. **Vous préférez le bus?** La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). **Pour les conducteurs**, l’attribution d’une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville).

**Organisation du temps de travail adaptable** permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
- Lieu de travail : DRH, 38 rue du 71e RI, à Saint-Brieuc.
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : CNAS et amicale du personnel
- Régime indemnitaire afférent au cadre d’emplois et aux fonctions