Responsable Du Développement RH

Descriptif du poste

Le Responsable du Développement RH manage l'équipe du service composée de deux Chargées de Développement RH.

Ses missions sont les suivantes:
Conseil et support auprès des opérationnels:

- Animer le plan de développement des compétences managériales de CITES CARITAS, concevoir, organiser et animer le séminaire annuel des cadres de l'association en lien avec la DRH et les intervenants externes,
- Animer des webinaires RH et élaborer la newsletter RH

Conception et pilotage des projets RH:
Mettre en place les politiques de recrutement, de formation et de développement des compétences
- Recrutement:

- Promouvoir la marque employeur et renforcer le marketing RH
- Formation et développement des compétences
- Gestion des carrières
- Projets RH transverses (liste non exhaustive):

- Contribuer à l'élaboration des accords
- Piloter le chantier QVCT
- Poursuivre l'accompagnement du SIRH talent et assurer la formation des managers
- Animer le dispositif de médiation interne.
- Assurer si nécessaire une veille des pratiques RH des associations de taille équivalente.

Conditions de réalisation du poste:

- Rémunération selon les dispositions de la CCN51
- Poste basé à Paris 20ème avec des déplacements réguliers en France entière.
- Poste à pourvoir dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Postuler auprès de Cités Caritas, c'est:

- Intégrer une association engagée dans l'accompagnement de ses publics et de ses professionnels
- Contribuer à un projet associatif riche et une équipe RH dynamique
- Relever des défis passionnants
- Développer votre potentiel de compétences (formations et mobilités)
- Bénéficier de conditions motivantes (cadre au forfait :5 semaines de CP/an et 23 jours de RTT, mutuelle de santé, action logement, prise en charge de la carte navigo à 50%, prestations proposées par le CSE)

Profil recherché
- Formation de niveau Bac +4/5 spécialisée en gestion des ressources humaines ou équivalent
- Expérience confirmée dans le domaine de recrutement, formation et la gestion des carrières et dans la gestion de projets
- Connaissance des activités et métiers de l'association,
- Diplomate dans le cadre des relations avec les opérationnels,
- Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, capacité de négociation,
- Sens de l'organisation pour mener à bien les projets et contrôler leur réalisation,
- Capacité à animer des réunions
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise du pack office et d'un outil SIRH (talent)
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à convaincre- Diplomatie**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREGestion de carrière
Gestion de projet

**Voir plus**

Entreprise

Créée le 10 mai 1989, **Cités Caritas** est une association loi 1901 à but non lucratif. Depuis plus de 30 ans, Cités Caritas agit pour l'inclusion des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de handicap par ses activités (hébergement social, hébergement des demandeurs d'asile et réfugiés, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, mise en activité et insertion par l'activité professionnelle, accueil du jeune enfant, formation professionnelle).

**Cités Caritas** contribue à une société inclusive qui accueille les personnes fragilisées et qui considère leur capacité d'action ainsi que leur participation comme source de richesse et de vie. Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d'innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux. A travers les 148 dispositifs, les 1048 professionnels et 225 bénévoles de l'association ont accompagné plus de 19486 personnes en 2021.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable de la gestion des carrières

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

ACTION SOCIALE SANS HÉBERGEMENT NCA