Chargé de Mission Tourisme

**Descriptif et missions**: DESCRIPTIF DU POSTE:
Sous la responsabilité du Chef de Service Promotion Territoriale, le chargé de mission Tourisme contribue à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques au titre de la dynamique touristique du territoire en collaboration avec les acteurs institutionnels.

MISSIONS/ACTIVITES:
1.Impulsion et pilotage de la stratégie touristique du territoire:

- Appui à la définition des orientations stratégiques en matière de développement touristique
- Coordination et développement du partenariat avec l'Office de tourisme soutenu par l'EPCI
- Ingénierie et pilotage de projets structurants
- Initiative et ingénierie des dispositifs d'aide, de dynamisation, de valorisation touristique
- Développement d'une veille territoriale, sectorielle

2. Représentation et missions extérieures:

- Supervision de l'élaboration, la gestion et la coordination d'événementiels et manifestations
- Développement, animation de partenariats et réseaux
- Actions de valorisation de la dynamique territoriale touristique, notamment en lien avec le chargé de mission marketing territorial
- Collaboration avec les territoires voisins sur différents projets

3. Gestion administrative et financière:

- Ingénierie et montages financiers
- Recherche de financements (appel à projet, subvention)
- Propositions/Rédaction de rapports et de délibérations
- Elaboration de tableaux de bord / outils d'observation
- Participation à l'élaboration et exécution du budget dédié
- Suivi et évaluation des programmes d'actions

4. Coordination et pilotage d'opérations d'aménagement touristique:

- Coordination des actions avec les directions en interne

CONDITIONS/CONTRAINTES DE TRAVAIL:

- Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- Disponibilité horaire liée aux réunions partenariales (soirées, ponctuellement week-end)

DEGRE D'AUTONOMIE : fort
NIVEAU DE RESPONSABILITE :fort
**Profil recherché**: DILPÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS : bac +3

SAVOIRS:

- Expérience et connaissance de l'organisation du développement touristique, des prestataires et de leurs attentes
- Aptitude au montage de projets et ingénierie de l'innovation,
- Connaissance des mécanismes de financement publics et/ou européens, des procédures de marchés publics.
- Connaissances techniques nécessaires à la mise œuvre des opérations d'aménagement.
- Connaissance du PCAET de l'agglomération

SAVOIRS ÊTRE:

- Dynamisme et réactivité
- Capacité à mobiliser et fédérer
- Ouverture d'esprit et sens de l'innovation
- Curiosité, perspicacité, écoute, persuasion/négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Pédagogie et pragmatisme
- Autonomie et organisation

SAVOIRS FAIRE:

- Rigueur d'organisation
- Animation de réunions / groupes,
- Qualités rédactionnelles et facilités à l'expression orale
- Travail partenarial et en réseau
- Capacités d'anticipation et force de proposition
- Adaptation aux situations d'urgence

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Restauration collective/titres restaurant
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Passeport formation
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap

**Description de la collectivité**: Travailleurs handicapés:
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
accéder à cet emploi par voie contractuelle.