Senior Backend

**Ce poste en 3 points clés**:

- Senior Backend Developer.NET / C#
- Paris - CDI - Hybride (4j présentiel + 1j télétravail possible)
- Jusqu’à 75 000 € de package selon profil

**L’entreprise**
- Créée en 2008, NG Travel est un groupe entrepreneurial qui en moins de dix ans est devenu un acteur leader du marché du tourisme en France (tour operateur et distributeur de voyages) avec une croissance soutenue (460 M€ CA en 2024). NG Travel a axé son développement au travers de sa stratégie multimarques (Directours, Boomerang Voyages, Promosejours, Jet tours, Ce Evasion etc) en BtoB et en BtoC. NG Travel est notamment l’un des principaux acteurs sur le marché des clubs de vacances sous les marques Kappa Club, Club Coralia et Club Eldorador (108 clubs en 2024).

**Contexte**
- Rejoignez une entreprise tech du secteur du voyage / e-commerce où chaque ligne de code a un impact direct au cœur de son activité

Vous êtes développeur-se backend confirmé-e et passionné-e par l’optimisation de code, l’artisanat logiciel et les projets concrets ?

Vous souhaitez travailler au plus près des utilisateurs, dans un environnement qui valorise la prise d’initiative et l’autonomie ? N’hésitez plus et rejoignez notre équipe plateforme où l’ensemble des outils ne sont pas externalisés (CMS, APIs, tunnel d’achat B2B, plateforme de réservation ), mais bien développé en interne

**L’équipe**
- Dans l’objectif de soutenir la montée en charge des outils critiques internes, l’équipe de la DSI qui est constituée de 10 collaborateurs passionnés, proches du métier et avec une forte liberté d’initiative recherche un-e développeur-se.NET expérimenté-e.

**Votre rôle**
- Vous intégrerez l'équipe en binôme avec le développeur historique (auteur principal de la majorité des outils actuels), pour reprendre progressivement son périmètre en faisant évoluer la stack technique et en portant vos propres projets. Force de proposition sur les évolutions techniques, les bonnes pratiques vous devrez à termes avoir la capacité de reprendre un périmètre large. Afin de répondre aux exigences du poste les missions suivantes devront être réalisées:
**Missions principales**
- Développer et faire évoluer les outils métiers internes : CMS, plateforme B2B, APIs, PWA).
- Assurer la maintenance et la qualité du code dans un environnement à haute responsabilité et crucial pour le CA.
- Échanger directement avec les équipes métiers, sans intermédiaire PO, pour comprendre les besoins réels et proposer des solutions pragmatiques.
- Participer à la migration technique de la plateforme (.NET Framework 4.8 →.NET Core).
- Piloter des projets de modernisation technique : CI/CD, observabilité, monitoring, etc.

**Profil recherché**
- 4 à 10 ans d’expérience en développement backend.NET (.NET Core et/ou Framework) comprenant l’alternance.
- Vous aimez comprendre le métier, aller sur le terrain, et transformer un besoin métier en solution tech concrète et robuste.
- Vous êtes autonome, curieux-se, structuré-e, avec un bon relationnel.
- Vous souhaitez évoluer dans un cadre artisanal mais rigoureux.
- Bonus : expérience dans le voyage, e‑commerce ou plateformes B2B.

**Stack technique**
- Backend :.NET Framework 4.8 →.NET Core, SQL Server
- Frontend : jQuery, JSP (possibilité d’évoluer vers React, Vue, Next.js)
- Infra : AWS (VMs, sans services managés pour le moment)
- À venir : CI/CD, APM, modernisation front, observabilité
- Langue de travail : Français (documentation en anglais)

**Pourquoi ce poste et pas un autre ?**
- 100 % « fait maison » : chaque développeur a un vrai impact produit.
- Liberté technique : carte blanche sur les projets que vous portez.
- Équipe stable et soudée : une vraie culture tech.
- Enjeux concrets et visibles : chaque bug et chaque amélioration a un effet direct sur le CA.
- Chantiers techniques passionnants : migration, refonte, observabilité

**Conditions**
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Paris, présentiel 4 jours/semaine
- Télétravail : possibilité 1 jour/semaine
- Démarrage : ASAP / délai de 3 mois maximum
- Rémunération : Jusqu’à 75 000 € package selon profil

**Process de recrutement**

1. Entretien avec le responsable service et un dev senior de l’équipe.

2. Échange autour de ton expérience et de ton approche avec l’équipe.

3. Retour rapide et proposition si match
- **Vous souhaitez du concret, de l’impact, et de la liberté ? Postulez dès maintenant **_

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 39 993,21€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris)