Un(E) Chargé(E) de Mission Digital Learning

**Réserves naturelles de France**(RNF), association loi 1901 de près de 700 membres créés en 1982, anime le réseau français des gestionnaires de réserves naturelles, assure la capitalisation et la promotion des bonnes pratiques de gestion, et garantit le respect des fondamentaux de l’outil réserve naturelle.

La protection du patrimoine naturel, la gestion des milieux et la sensibilisation à la nature sont au cœur des missions des réserves naturelles. Afin d’appuyer les réserves dans ces missions, RNF mobilise une équipe de 37 salariés pour organiser les échanges de bonnes pratiques, déployer des projets collectifs utiles aux gestionnaires et promouvoir l’outil réserve naturelle dans les politiques de la biodiversité et de la géodiversité. RNF souhaite accompagner le développement des compétences des membres du réseau RNF et de ses partenaires en mobilisant de nouvelles modalités et en produisant notamment des contenus de formation à distance. Permettre aux gestionnaires de se professionnaliser dans le domaine de la gestion d'une aire protégée à travers des outils efficaces et accessibles à tous est en une préoccupation importante pour RNF.

Les différentes analyses déjà réalisées et l’action quotidienne de l’équipe auprès du réseau des Réserves Naturelles permettent à la structure d’avoir une idée assez précise des besoins en matière de montée en compétence. RNF porte actuellement une offre de formation en présentiel et un panel de services associés (ressources en ligne, boites à outils, vidéos). L’association souhaite structurer une offre complémentaire de montée en compétences à distance et renforcer sa capacité à enrichir et organiser des contenus digitaux, dans le cadre d’une coopération de 4 ans avec l’Office français de la Biodiversité.

**Description du poste à pouvoir**

Afin d’atteindre ces objectifs, RNF recrute un(e) chargé(e) de mission « digital learning » en _CDI._

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice et encadré(e) par le responsable du volet formation en interne, il/elle mènera sa mission en lien étroit avec les collègues travaillant sur le volet compétences, en appui au chargé de communication et aux salariés qui animent les réseaux thématiques de RNF : changement climatique, patrimoine naturel (dont forêts, patrimoine géologique, etc.), éducation et sensibilisation à la nature, liens aux territoires, etc. Les missions devront en partie s’articuler avec les objectifs du Life Biodiv’France et s’organiser en collaboration étroite avec l’Office français de la Biodiversité.

**Missions**

Le chargé de mission digital learning aura pour missions:
**1) L’accompagnement et la scénarisation pédagogique**
- Accompagner les animateurs de réseaux dans leurs projets de création, de conception et de mise à disposition de formation hybride auprès des publics concernés ;
- Aider à la définition des objectifs d'apprentissage et au choix des modalités et activités pédagogiques ;
- Concevoir des activités pédagogiques adaptées : storyboard, écriture des voix off, choix des médias ;
- Identifier des ressources pédagogiques adaptées aux objectifs du projet et participer à leurs création (vidéo, ressource interactive, infographie, etc.) ;
- Participer à la stratégie éditoriale et à la veille sur l'innovation médiatique.

**2) La conception pédagogique e-learning**
- Transformer des sources brutes (ex. documents Word, PowerPoint) en solutions d’apprentissage efficaces et pertinentes à distance ;
- Faire des choix sur l’aspect visuel et sur la mise en page du contenu ;
- Réaliser des ressources (vidéos, podcasts, multimédias) dans des formats adaptés aux sites web et réseaux sociaux ;
- Assurer l’organisation des tournages : choisir un lieu, identifier et contacter les intervenants, choisir le matériel, récupérer les autorisations de droits à l'image, etc ;
- Intégrer et gérer les cours sur les plateformes en ligne (Learning Management System) ;
- Gérer la mise à jour des contenus pédagogiques ;
- Gérer le calendrier et les livrables ; assurer le suivi budgétaire en lien avec le responsable du volet compétences

**3) La collaboration et valorisation autour des projets e-learning développés**
- Collaborer avec les parties-prenantes internes (chargés de formation, personnes en charge du volet compétence,) et les prestataires externes ;
- Valoriser et communiquer sur les projets e-learning

**Profil recherché**
- Niveau Master 2 ou équivalent dans les domaines de l’ingénierie pédagogique, le digital learning ;
- Connaissance des principales fonctionnalités de la plateforme Moodle en tant que gestionnaire ou créateur de contenu ;
- Expériences sur poste similaire de 2 ans minimum ;
- Très bonne connaissance des outils de production, d’édition et de design graphique (suite Adobe, Articulate 360, genially, logiciels de montage vidéo, d’animation et de traitement sons, etc.) ;
- Créativité pour concevoir des dispositifs de formation engageants et innovants ;
- Capacités organisationnelles pour la gestion de