Responsable Développement RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne, et rattaché(e) à Marion FABBIO, Responsable du Pôle Développement et Stratégie RH, vous aurez en charge le **management de l'équipe Développement RH** composée de 8 consultants RH, 3 chargés de recrutement, 1 manager Marque Employeur / Relations Ecoles et 1 chargé Relations Ecoles.

A ce titre, vos missions consisteront à:

- **Assurer le management de l'équipe** avec la majorité des collaborateurs à Nanterre et 3 en région (Marseille, Nantes, Mérignac) en renforçant leur proximité et leur proactivité auprès des métiers.
- **Intégrer la politique et les dispositifs de développement RH dans la stratégie des Directions** en accompagnant les managers dans l'organisation de leurs directions (évolution organigrammes, effectifs, processus managériaux), dans la gestion de leurs collaborateurs (évaluation, formation en lien avec l'équipe dédiée, mobilité et promotion, révision salariale, temps de travail...)
- **Mener une politique dynamique et proactive de gestion de carrière** pour promouvoir la mobilité interne et fidéliser nos collaborateurs, conseiller les managers et les collaborateurs, organiser et animer les people review, piloter et exploiter les Entretiens Professionnels et les Entretiens Annuels d'Evaluation.
- **Assurer la visibilité de Gan Assurances sur le marché de l'emploi et dans les écoles** en lien avec les besoins de ressources de l'entreprise, piloter la campagne Alternance et contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de marque employeur.
- **Piloter et / ou contribuer à des projets transverses** au sein de la DRH, de l'entreprise ou du Groupe.
- **Représentez l'entreprise** au sein de différentes instances Groupe.
- Nos avantages toujours appréciables:

- Télétravail 2 jours/semaine
- 9 semaines de congés/RTT
- Prime d'objectif, intéressement avec abondement, prime TT, prime éducation, Compte Epargne Temps, -30% sur assurances Gan, mutuelle à tarif avantageux
- Activités Sociales et Culturelles GAN, chèques cadeaux, chèques vacances, places parcs/concerts à tarif réduit, places cinéma, subvention à une escapade weekend et semaine...
- Accès à tous les restaurants du Campus Groupama, médiathèque

**Profil**:
Diplômé(e) d'un Master RH (niveau Bac + 5)
- Au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire de manager RH (conditions requises)
- La connaissance de TalentSoft serait un plus
- Appétence pour manager des équipes, accompagner le développement des collaborateurs, les responsabiliser, les impliquer dans des projets.
- Résolument tourné(e) vers le service aux opérationnels, en forte proximité et avez une forte culture business.
- Proactif(ve), innovant(e), engagé(e) et fédérateur(trice).

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour positionner les équipes Développement RH comme stratégiques et partenaires du business. Nos valeurs : Proximité, Confiance, Détermination, Efficacité sont clés ; ainsi, nos méthodes et processus restent à se perfectionner pour les incarner pleinement.

**Profil principal**:
Ressources humaines - Développement des RH

**Type de contrat**:
CDI

**Télétravail**:
Partiel

**Statut conventionnel appliqué/ Classe**:
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 7

**Catégorie emploi**:
Cadre

**Management d'équipe**:
Oui

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste à pourvoir**:
France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

**Ville**:
NANTERRE

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 et plus

**Niveau d'expérience min. requis**:
+ de 10 ans