Assistant.e Prévision D'emplois/masse Salariale

Descriptif du poste

Activités principales:
Au niveau micro:

- Mettre à jour les différentes bases de données permettant d’assurer la prévision et la valorisation des effectifs (consommation des ETPT et plafond d’emploi, suivi de l’occupation des postes)
- Recueillir et exploiter les informations relatives à l’évolution des situations administratives des personnels (GVT, TA, LA, changement d’affectation ) et aux entrées/sorties de personnels (campagnes d’emploi et recrutements, suivi des détachements, retraites )
- Partager et recouper les informations collectées avec le bureau du contrôle du suivi des données sociales et le bureau de la qualité des données sociales
- Suivre la consommation prévisionnelle des crédits sur EOTP en lien avec la DAF

Au niveau macro:

- Sécuriser et fiabiliser les circuits d’informations d’entrées/sorties du plafond d’emploi
- Produire les outils et bases de travail du suivi des effectifs utiles pour les différentes étapes du pilotage de la masse salariale
- Mettre à jour des tableaux de suivi de la gestion des postes utiles au pilotage de la masse salariale en lien avec le SIRH
- Effectuer des prévisions de consommation de la masse salariale et du plafond d’emploi par plafond de financement (Etat/ressources propres)
- Analyse du suivi du GVT positif et négatif afin d’en prévoir une consommation pluriannuelle
- Créer des tableaux de reporting relatifs à l’évolution du plafond d’emploi en lien avec la contrôleuse de gestion sociale (consommation prévisionnelle)
- Evaluer et valoriser les impacts sur la consommation de la masse salariale de l’évolution des effectifs en lien avec la contrôleuse de gestion sociale
- Fournir les données permettant l’élaboration des documents prévisionnels de gestion des emplois dans le cadre du dialogue de gestion stratégique (schéma d’emploi pluriannuel)
- Fournir des éléments chiffrés (extraction de données sociales, éléments statistiques) d’aide au pilotage de la masse salariale et savoir les analyser

Activités associées/complémentaires:
Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures internes

Participer au projet de la pré-liquidation de la paie dans SIAHM

Participer aux enquêtes internes et ministérielles relatives aux effectifs et aux données financières

Réaliser des requêtes BO-SIHAM en appui au pilotage MS

Participer à la fiabilisation des données sociales

Participer à l’élaboration du rapport social unique

Profil recherché

Débutant.e accepté.e sur le périmètre métier. Une expertise avancée sur Excel et BO est toutefois exigée.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREBusiness Objects
Microsoft Excel

Entreprise

L Université d Évry est une des quatre universités nouvelles créées dans les années 90 en Île-de-France. Aujourd hui, Evry est pleinement intégrée à l Université Paris-Saclay (14ème Université au classement de Shanghai) en qualité d'université membre-associée.
Depuis le début, Evry fixe dans son ADN, une double exigence. La première est de portée internationale : accompagner nos laboratoires pour qu'ils soient au plus haut niveau mondial dans leurs spécialités tout en formant par la recherche des générations de futurs chercheurs.
La seconde traduit en actes notre responsabilité sociétale : participer à l émancipation des jeunes par des formations supérieures de qualification et en faire des citoyens et des diplômés, prêts à intégrer la société et le monde professionnel, conformément aux principes républicains.
L Université d Évry dispense des formations auprès de 12 000 étudiants, dans la plupart des disciplines de la Licence au Doctorat. Près de 2 000 enseignants, enseignants-chercheurs et personnels de bibliothèque, administratifs, techniques sociaux et de santé font vivre les laboratoires et articuler des formations au plus près des résultats de la recherche ou des besoins des entreprises, notamment par la force de l apprentissage.
Intégrer les équipes de l Université d Evry, c est faire le choix, de découvrir de nouveaux horizons, de s engager pour le service public et de s épanouir dans une vie professionnelle équilibrée et enrichissante.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Ingrid LE POBER - _Chargée de recrutement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Aucune expérience exigée

Métier

Responsable rémunérations

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

Télétravail

Partiel possible