Alternance Téléconseiller Helpdesk Au Sein de Hsbc Assurances Vie

-Description de l'emploiHSBC : notre mission est de créer un « **monde d’opportunités** ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler

**Equipe**:
Il dépend hiérarchiquement et fonctionnellement du Responsable de la cellule Information et conseil. Il entretient des relations fonctionnelles et opérationnelles avec l’ensemble de l’entreprise, les prestataires extérieurs, les autres sociétés du groupe. L’alternance est à pourvoir à partir de septembre 2025 au 110 Esplanade du Général De Gaulle à Paris La Défense.

**Mission**:

- Il assure la meilleure réponse aux appels reçus/aux mails contacts des agences bancaires et des clients
- Il conseille les agences sur toute question relative à l’assurance vie et aux produits commercialisés par HSBC Assurance Vie
- Il veille à la rapidité des réponses
- Il signale les dysfonctionnements perçus
- Il contribue à valoriser l’image de HSBC Assurances Vie par son accueil téléphonique et ses compétences rédactionnelles
Conditions**Profil**:

- Recherche d’un(e) alternant(e) de niveau master ou de fin de cycle licence
- Rigoureux avec un bon esprit d'analyse et de synthèse
- Facilité à travailler en équipe
- Sensibilité sur les sujets financier, assurance ou banque
- Niveau d’expérience dans le secteur de la Banque/Assurance serait un plus

**Pourquoi rejoindre HSBC ?**

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

- De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
- Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
- Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

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