Responsable Des Affaires Sociales

il y a 2 semaines


Bordeaux, France GBNA SANTE Temps plein

On dit que les métiers de la santé sont exigeants, et c’est vrai.

C’est pourquoi vous avez le droit de l’être vis-à-vis de votre employeur. Chez GBNA Santé nous l’avons bien compris.

Vous trouverez donc dans nos établissements une réponse à la mesure de votre engagement.

Car GBNA Santé, c’est avant tout un groupe familial, un ancrage régional et un esprit bâtisseur.

GBNA Santé est un Groupe indépendant qui porte au quotidien les valeurs de responsabilité, d’humanisme, et d’excellence qui met les priorités sur ce qui est vraiment important : prendre soin de la vie et de la santé de la population.

La proximité, l’agilité et la réactivité sont des mots qui ont tout leur sens chez GBNA Santé : parce que nous sommes ancrés sur le territoire, ici chez nous, en Nouvelle Aquitaine.

Tout en déployant une démarche participative de qualité de vie et des conditions de travail « Etre bien au travail pour bien soigner nos patients » et de promotion de nos talents, notre Groupe investit aussi dans les locaux et le matériel.

Vous ne perdrez rien à venir vous renseigner sur nous et notre pack attractivité. Il paraît même que vous avez tout à y gagner

Le poste est situé à Bordeaux, proche de toutes commodités.

POSTE ET MISSIONS:
Sous la responsabilité du Directeur Général délégué aux Ressources Humaines et avec l’appui de l’Assistante du service, une double mission vous sera confiée:

- _**En tant que Responsable des affaires sociales du groupe**:_
- Assurer la veille juridique sociale ainsi qu’un support aux établissements dans ce domaine.
- Suivre les litiges sociaux du groupe.
- Organiser et assurer un support dans le cadre du Comité de Groupe et des négociations groupe.
- Apporter votre expertise dans la gestion quotidienne des ressources humaines ou en cas de crise aux RRH du groupe.
- Etre amené.e à représenter le groupe en externe.
- _**En tant que responsable des ressources humaines des équipes du siège (environ 80 personnes)**:_
- Superviser la gestion administrative de l’ensemble du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel ).
- Coordonner et participer aux recrutements de l’établissement.
- Assurer le recensement des besoins en formation et mettre en œuvre le plan de développement des compétences en fonction du budget alloué.
- Assister au quotidien les managers du siège dans tous les aspects rh de leur fonction.

VOTRE PROFIL

Issu.e d’un Master 2 parcours droit du travail ou droit social, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans un groupe.

Une expérience dans le milieu de la santé serait un plus.

Votre personnalité fera la différence. Nous cherchons un profil curieux et très orienté vers le support au terrain grâce à des qualités d’écoute et une capacité à convaincre.

Engagé.e et particulièrement rigoureux.se, vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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    il y a 2 semaines


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