Responsable de Site Autonomie Morambert

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Clamart met en œuvre la politique sociale de la ville en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et/ou en situation de précarité. Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, le Service Municipal d’Aide et d’Accompagnement à Domicile du CCAS recrute un Responsable de site autonomie Morambert (F/H)

Au sein d’un établissement non médicalisé, qui accueille des personnes valides et autonomes âgées de 60 ans et plus, vos principales missions sous la hiérarchie de la responsable du pôle maintien à domicile, seront les suivantes:
Assurer la gestion administrative et la commercialisation de la résidence
Piloter les ressources humaines de la résidence
Animer et coordonner le bon fonctionnement des services de l’établissement (accueil, entretien des locaux, prestations aux résidents type restauration, blanchisserie,)
Assurer la gestion matérielle et technique de l’établissement
Veiller au respect des règles internes et des normes de sécurité, de qualité et d’hygiène
Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents et de l’entourage proche. Contribuer au suivi du maintien de l’autonomie des résidents et à l’accompagnement vers la sortie le cas échéant
Assurer les relations partenariales et la représentation de l’établissement

Concernant la démarche qualité, sous la hiérarchie de la responsable du pôle maintien à domicile et en lien avec la référente qualité du CCAS:
Contribuer à l’élaboration, mise en œuvre, évaluation et actualisation du projet d’établissement
Etre partie prenante de l’actualisation des outils de la loi du 2 Janvier 2002-2
Participer de façon active à la mise en œuvre des actions relevant du Contrat Pluri-annuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM)
Etre garant de l’écriture, mise en œuvre, actualisation des projets personnalisés des résidents
Prendre part à la démarche d’amélioration continue de la qualité : être le relai terrain pour la mise en œuvre des procédures qualité initiées, satisfaction, réclamations, mise en œuvre du référentiel national d’évaluation des ESMS, préparation aux visites d’évaluation
Contribuer à la préparation, animation et suivi des réunions du Conseil de la Vie Sociale (CVS), des commissions restauration et des commissions animation
Construire et mener des projets sur des thématiques spécifiques dont les réponses à appels à projets (forfait autonomie, CNAV,).

Concernant la vie sociale, sous la hiérarchie de la responsable du pôle maintien à domicile et en lien avec la responsable du pôle Vie des Seniors et/ou l’adjoint(e):
Garantir la vie sociale sur la résidence (activités et animations de loisirs, culturelles et sportives, numériques)

Concernant les finances, sous la hiérarchie de la responsable du pôle maintien à domicile et en lien avec le responsable du pôle finances et administration générale:
Assurer le suivi budgétaire, financier et comptable de la résidence
Contribuer à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement
Management de 4 personnes plus 4 veilleurs de nuit (rotation des veilleurs)

**Le poste**:
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie B ou A

Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport ), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière, préparation aux concours
25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie B ou A

Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport ), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière, préparation aux concours
25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT.

Diplôme de Niveau 2 en Management et gestion des Etablissements Médico-Sociaux, CAFERUIS.

Compétences

Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et des enjeux associés
Connaissance du fonctionnement d’un établissement médico-social
Connaissance du public âgé
Maitrise les techniques d’animation et de gestion de groupe
Aptitude à la communication écrite et orale
Elaboration/conduite de projets
Sens de l’organisation et gestion des priorités

Qualités requises
- Savoir s’adapter, être polyvalent et autonome
- Capacité relationnelle et de travail en équipe
- Avoir une discrétion professionnelle et un devoir de réserve

Mairie de Clamart
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, est une ville de plus de 53 000 habitants en fort développement. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express