Process Owner Data Fournisseurs

**Weldom, une rencontre évidente** - Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. - Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. - Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. - Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? **TES MISSIONS** - Le poste est situé à **Breuil-Le-Sec (60)**, entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. - Dans le cadre de la transformation digitale et de la stratégie Data de l’entreprise, tu structures et animes les process de sourcing et d’enrichissement des données fournisseurs. - Interlocuteur-trice privilégié-e sur ce périmètre, tu pilotes les actions d’amélioration continue avec les équipes digitales. Tu rejoins une équipe Data dynamique de 7 personnes. - Dans ce contexte, tes principales missions sont les suivantes: **=> Structurer et faire évoluer le modèle de données fournisseurs** - Identifier, qualifier et actualiser les data fournisseurs selon les besoins métiers et Groupe ADEO. - Participer aux projets d'entreprise en tant qu'expert métier data fournisseurs. **=> Définir et animer les process d'échanges de données fournisseurs** - En coordination avec les équipes, définir, formaliser et garantir le bon déroulement des process de référencement, mise à jour et publication des données fournisseurs. **=> Améliorer les process définis** - Co-construire avec les équipes digitales les indicateurs et alerteurs pour mesurer la qualité des données. - Challenger les process existants pour améliorer leur efficience. - Animer les contributeurs sur le niveau de qualité des Data. **=>Faciliter la relation et communication avec les fournisseurs** - Animer le support partenaires pour assurer un service optimal. - Garantir le bon fonctionnement des outils d’échange et de communication fournisseurs. **TON PROFIL** - Tu as une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur de la distribution et du retail avec une **appétence pour le digital et les systèmes d’information ✨** A l'aise dans les environnements complexes et en transformation, tu sais analyser, structurer et formaliser des process efficaces. - Rigoureux-se et méthodique, tu fais preuve d’un bon sens relationnel et d’une réelle capacité d’animation. - Tu sais travailler en transversal, convaincre et fédérer les équipes autour de la donnée tout en étant pédagogue. **Processus de recrutement**: - 1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter 2- Une rencontre avec ta future manager, Catherine 3- Une rencontre avec un RH + débrief d'un questionnaire de personnalité **Conditions du poste**: - Type de contrat **:CDI**à temps plein - Le poste est situé à **Breuil-le-sec (60)**, entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. - Disponibilité : poste à pourvoir dès janvier. - Fourchette de rémunération: - Salaire fixe : entre **46 900** €** et **55 000** **€** brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience. - Variable : en fonction des résultats de l'entreprise. **Nos avantages ?** - Chez nous, on porte une attention toute particulière au **Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises**. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. - En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi: - Intéressement et Participation - PERCO - Horaires flexibles - Télétravail 8 jours par mois - Restaurant d’entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation à certains frais de transport (75%) - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) - Borne électrique - Conciergerie **Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM ** WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. - Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.