Directeur Adjoint Territorial en Insertion

**Votre Mission**:
**Le descriptif de poste**: Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée auprès de personnes précaires, sans-abri ou mal logées, un Directeur Adjoint Territorial - H/F, pour un Pôle situé dans le département de la Haute-Savoie, dans le cadre d'un poste en CDI.
- Présentation du poste:

- Présentation des Etablissements:

- Un Pôle de 4 Etablissements ;
- Département d'intervention : département de la Haute-Savoie ;
- Accompagnement et accueil de personnes en grande précarité sociale à travers différents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l'accompagnement de Personnes Migrantes, en Protection de l'Enfance, et également en Médico-Social.
- Présentation des missions principales:
Sous la Direction Opérationnelle du Directeur Territorial, vous participez à la déclinaison des orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes et pilotez au quotidien les services positionnés sur le département (une quinzaine de salariés actuellement).
Vous participez à l'évaluation des besoins, à la définition des projets du territoire et des Etablissements et vous veillez à leur bonne mise en oeuvre avec une vision de performance.
Vous aurez la mission de poursuivre le développement engagé jusque-là, en partenariat avec les financeurs de la Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du département et du Conseil Départemental.

**Vos principales missions sont**:

- Politique des Etablissements ;
- Management et Ressources Humaines ;
- Conduite des projets des Etablissements, et des appels d'offres ;
- Animation et coordination des Cadres et des équipes pluridisciplinaires ;
- Qualité d'accueil des Résidents au sein des Etablissements ;
- Communication interne ;
- Gestion économique et financière ;
- Sécurité et Maintenance des locaux ;
- Démarche qualité ;
- Vie associative, Partenariats et Développement.

Cette liste n'est pas exhaustive.

**Rattachement hiérarchique**: la Direction.

**Conditions du poste**:

- Rémunération : en fonction de la convention CCN 51, avec mutuelle, primes, TR et CE.

**Votre profil**:
**La qualification et l'expérience requises**:

- De formation BAC+ 5 : MASTER 2 MOSS, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale, complétée par une expérience confirmée sur un poste en management, en multi-sites ou pôle, dans le domaine de l'Insertion (CADA, CPH), une connaissance dans les domaines d'activités ;
- Vous avez une expérience réussie du management d'équipe ;
- Une très bonne connaissance des politiques publiques sociales et médico-sociales est attendue sur ce poste.

Le permis B est demandé.

**Les compétences et les qualités professionnelles requises**:

- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ;
- Maitrise budgétaire liée aux établissements médico-sociaux (budget prévisionnel, clôture comptable) ;
- Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ;
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ;
- Bases solides en technique de management ;
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation ;
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles ;
- Qualités relationnelles ;
- Disponibilité, capacité d'engagement ;
- Capacité de communication ;
- Qualités d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre les situations conflictuelles ;
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;
- Capacité à prendre du recul ;
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur et organisation ;
- Adaptabilité ;
Résistance au stress.
La connaissance de l'univers est obligatoire.

**A propos de Domino RH Care Medicare**:
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

BAC+5

2-5 ans