Chargé de Mission Attractivité

**Description de l'offre**:
**Direction**:
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 300 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Rejoindre la DGA Développement du Territoire et Attractivité, c’est participer au développement du territoire par l’aménagement et le développement économiques, contribuer à la politique habitat, offrir une qualité de formation et d’études supérieures aux étudiants. Mais c’est aussi promouvoir le territoire au travers de grands évènements et développer une politique touristique attrayante.
Une équipe d’appui dédiée à la DGA vous accompagnera dans la mise en œuvre de vos actions sur les plans financiers, juridiques et RH.

Dans le cadre de sa stratégie d’attractivité, la Métropole d’Orléans, capitale régionale, structure et développe ses capacités pour le rayonnement, la promotion et le développement de son territoire, ainsi que l’ensemble des forces vives de son territoire.
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe « Développement du Territoire et Attractivité » et plus particulièrement auprès de la direction attractivité, tourisme et évènementiel, vous êtes chargé de participer à la construction d’une stratégie de développement des relations avec les réseaux de décideurs du territoire, et hors territoire, et de la mettre en œuvre.

**Activités**:
Rattaché au Directeur de l'attractivité, tourisme et évènementiel, vous aurez pour missions de:

- suivre, accompagner et élaborer des projets menés par la Direction Attractivité, tourisme et évènementiels dans le cadre de sa politique d’attractivité
- constituer des bases de données et statistiques liées à la politique d’attractivité du territoire
- assurer une veille et constituer des dossiers d’information / études sur des projets d’attractivité du territoire, en lien avec les autres directions de la DGA
- participer, accompagner et réaliser des dossiers pour des labellisations, classements et certifications du territoire
- organiser des groupes de travail réguliers sur la stratégie de promotion et d’attractivité regroupant les acteurs en charge de ses missions au sein de la métropole

Concernant les missions propres à la promotion, vous serez rattaché fonctionnellement et à raison d’une journée par semaine à la Direction de l’information et communication de la Métropole.

L’objectif est de conserver une cohérence entre les différents supports que vous serez amenés à imaginer et concevoir et la stratégie de communication globale de la collectivité notamment concernant la ligne éditoriale, les plans de communication, la charte graphique, les outils digitaux

Ce rendez-vous hebdomadaire vous permettra de garder un lien étroit avec la direction de la communication, échanger sur les problématiques de communication auxquelles vous pourrez être confrontés, proposer vos idées de communication sur le volet «promotion du territoire », faire valider les différents supports que vous serez amenés à concevoir, bénéficier de l’accompagnement du responsable de la direction et de l’ensemble de la direction de la communication.

**Compétences généralistes et transversales**:
Issue d'une formation de niveau BAC+3 et justifiant de compétences dans le secteur de la communication et/ou de la promotion et d'une expérience dans le domaine de l'attractivité des collectivités territoriales.

La connaissances des politiques et outils propres à la promotion des politiques publiques ainsi qu'une aptitude aux techniques de communication digitales seraient appréciées sur le poste.

Rigueur, autonomie dans le travail et prise d'initiatives tout comme un bon esprit d'analyse et de synthèse seront indispensables sur le poste.

**Compétences techniques**:
**Conditions particulières**:

- Déplacements occasionnel sur le territoire
- Horaires de travail souples, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Rattachement hiérarchique à la Direction de l’Attractivité, Tourisme et Evénementiel (4 jours par semaine) et rattachement fonctionnel à la Direction de la Communication de l’information et la Communication (1 jour par semaine). Pour faciliter votre travail, vous disposerez d’un bureau au sein des deux directions

Avantages de la collectivité:

- Avantages CNAS
- Horaires fixes et variables
- RTT
- Prime « Complément Indemnitaire Annuelle »
- Accès au restaurant inter-administratif
- Participation mutuelle / prévoyance
- Participation à la prise en charge de votre abonnement transports en commun
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Tél