Global Sales Director

GLOBAL SALES DIRECTOR

Descriptif de poste et missions Principales

Etes-vous prêt à rejoindre notre équipe et à créer la légende ensemble ?

Arev est une marque hôtelière fondée sur l’humain créant des endroits magnifiques et luxueux ou nos hôtes peuvent s’arrêter dans leur vie trépidante et vivre l’inattendu.

Notre philosophie est basée sur les membres de notre équipe. Nous croyons que chaque employé est responsable et garant d’un service remarquable, exceptionnel et mémorable vis-à-vis de nos hôtes et de ses collègues.

Le Global Sales Director travaillera en étroite collaboration avec le directeur général et l’équipe du board pour créer et exécuter une stratégie de vente et de marketing conçue pour lancer et positionner Arev comme l’un des meilleurs hôtels de luxe à Saint-Tropez. Il s’agit également d’un rôle pratique qui nécessite de diriger la fonction de vente et de marketing et la gestion quotidienne du processus de vente et de marketing.

Principales tâches et responsabilités:

- Identifier les marchés cibles et les opportunités de vente dans les segments mondiaux du luxe et du style de vie pour tous les produits et services de l’hôtel
- Fixer les objectifs de ventes et de revenus ambitieux et créer et exécuter un plan d’action commercial détaillé pour les atteindre
- Identifier et engager des partenariats stratégiques pour générer des opportunités de revenus hôteliers qui répondent au positionnement, à la stratégie e vente et aux objectifs de revenus de l’hôtel.
- Créer et maintenir des plans d’action/de compte stratégiques pour chaque compte qui comprendront des objectifs de quota, l’engagement des clients, des tactiques clés pour augmenter les revenus du compte à l’échelle mondiale, des examens de compte annuels et trimestriels, des promotions et des opportunités de marketing B2B.
- Créer et maintenir la notoriété de la marque Arev à l’échelle mondiale par le biais de missions de vente proactives, de salons/évènements et de voyages de familiarisation avec les hôtels.
- Assurer un nveau élevé d’exposition par le biais de sollicitations de vente directe, de contacts téléphoniques et de communications écrites.
- Travailler avec l’équipe de board et les partenaires de marque sélectionnés, le cas échéant, pour réer un plan de lancement et de marketing détaillé de l’hôtel.
- Être responsable des relations publiques et des médias.
- Assister aux événements de l’industrie représentant Arev St-Tropez et agir en tant qu’ambassadeur de la marque pour la Collection.
- Préparer des rapports d’activités mensuels et des rapports de production lorsque requis.
- Mettre en place et suivre tous les contrats commerciaux.
- Surveiller les réservations et les profils des clients.
- Mener les clients vers la vente incitative (vente supplémentaire/ up marketing)
- Prendre en charge et gérer les projets opérationnels de préouverture.
- Elaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de vente et de marketing.
- En charge de l’intégration de l’établissement au Consortium Leading Hotels of the World.
- Divertir les clients potentiels et actuels en fonction des priorités de l’entreprise, y compris la possibilité de voyager et de travailler en dehors des heures de pointe.
- Gérer le directeur de ventes et l’agente de réservations
- Maintenir la connaissance approfondie du marché et des concurrents locaux, et partager les développements du marché, les tendances des clients et les informations de l’industrie

Compétences et expérience requises:

- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste senior à tête d’une fonction de vente dans un établissement indépendant de luxe dans le Sud de la France, couvrant les ventes mondiales.
- Très bonnes capacités de suivi, d’organisation et de leadership.
- Doit être autonome et capable de travailler de façon autonome dans un environnement en évolution rapide.
- Doit avoir d’excellents compétences en communication et en relations interpersonnelles, en particulier pour présenter à la fois virtuellement et en personne à tous les niveaux de l’organisation et l’externe pour les clients.
- Prend des initiatives, a un esprit d’équipe, aimable, discret et fiable.
- Solides compétences en gestion de projet.
- Esprit d’équipe agile et axé sur les donnés avec des solutions créatives.
- Présentation impeccable.
- Vaste réseau de contacts et excellente connaissance des segments du luxe et de l’art de vivre et du Sud de la France.
- Maitrise parfaite de l’anglais et du français.

ATTENTION : Cette liste n’est pas exhaustive.

Contrat à durée indéterminée

Salaire : attractif

Permis B requis

Langue parlé et écrit : français, anglais

Possibilité de logement pendant la période d’essai

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 100 000,00€ par an

Avan