Adjoint.e à La Cheffe Du Service Protection

-Publish on 07/08/23
(Ref : S-40826A)
Immeuble Germaine Tillion
26 boulevard Victor Hugo
Nantes
service protection maternelle et infantile (PMI) - Santé publique
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service protection maternelle et Infantile (PMI) - Santé publique

**Profil souhaité**:

Filière Médico-sociale
Catégorie A

Cadre d'emploi : Médecin / Puériculteur.rice cadre de santé

**Répondre à cette offre**:

Date limite : 07/09/23

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**Les missions du service protection maternelle et infantile sont : assurer une mission de santé publique préventive visant à promouvoir la santé, le développement global et la réponse aux besoins fondamentaux de tous les jeunes enfants, conduire, depuis la grossesse, des interventions universelles, individuelles et collectives de prévention sanitaire et de soutien éducatif auprès des familles, mener des actions auprès des professionnels de l'enfance afin de garantir des modes de garde individuels et collectifs de qualité, assurer dans les écoles maternelles un dépistage précoce sur le plan sensoriel et développemental, harmoniser les pratiques départementales pour une équité de traitement et une réduction des inégalités de santé, animer à l'interne et à l'externe des réseaux pluri-professionnels et partenariaux de réflexion et d'expertise.**

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**Vos missions**:
En lien avec la cheffe de service, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de PMI, en lien étroit avec les orientations politiques et stratégiques du Département (schéma enfance familles, projet stratégique, projet de direction,...).

Par délégation, vous animez et encadrez les professionnels du service PMI - santé publique, dont le pôle médical santé enfance familles.

**En lien avec la cheffe de service, par délégation et en son absence****:

- **Animer l’équipe de cadres PMI du service, **notamment à travers le suivi et l’évaluation du projet de service.
- **Garantir la mise en œuvre et l'adaptation des procédures **relatives à l’organisation du service et animer la transversalité entre les 6 unités du service.
- **Garantir et contribuer à la continuité de service** (notamment au sein de l’équipe médicale PMI-santé publique), veiller à un soutien technique des professionnels médecins et accompagnement des projets médicaux du pôle santé publique enfance familles
- **Élaborer le rapport annuel d’activité du service **et participer au suivi et au pilotage de la donnée pour la PMI
- **Contribuer à la réflexion et au pilotage de projets transversaux au sein de la direction enfance familles **notamment sur le volet santé
- **Construire et consolider les relations partenariales avec les différentes institutions **(Agence régionale de santé, Caisse d’allocations familiales, Inspection académique, Caisse primaire d’assurance maladie, Centre hospitalo-universitaire, Réseau sécurité naissance, Écoles professionnelles du soin et de l’enfance,) **et les associations et représenter le service dans les instances.**:

- **Impulser et faciliter les articulations avec les délégations territoriales**, en s’appuyant sur l’ensemble des 6 unités du service PMI-santé publique. Contribuer en participant/coanimant des groupes de travail, groupes pratiques et métiers PMI et alimenter les réflexions du Groupe d’animation territoriale enfance familles/PMI.
- **Assurer pour le service PMI le rôle de membre de la CCPD **et être garant de la qualité des présentations des dossiers et la sécurisation des décisions en lien avec la direction
- **Animer et coordonner **le groupe de travailen charge de la préparation des journées annuelles de formation pour le service PMI-santé publique
- **Assurer l’interface avec le service observation et support** afin de suivre les conventions, marchés publics et conventions pluriannuelles en relation avec la politique PMI et contribuer à l’élaboration du budget PMI

**Compétences attendues**:

- Vous avez des qualités managériales
- Vous savez conduire des projets et animation de groupes de travail
- Vous avez des aptitudes relationnelles à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes
- Vous êtes force de proposition et d'initiative
- Vous avez des capacités d’innovation et de créativité
- Vous avez des capacités à travailler en transversalité
- Vous avez des capacités d'analyse, de représentation et de négociation
- Vous êtes rigoureux.euse
- Vous avez des connaissances de la politique départementale enfance familles, de la politique PMI et de la règlementation médico-sociale
- Vous avez des connaissances budgétaires et comptables

**Spécificités du poste**:
Poste à temps plein

Pas de NBI

Etre titulaire de la fonction publique

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Ou par courrier, à l'attention de:

- Monsieur le Président du Département de Loire-Atlantique
- Direction des Ressou