Cadre Supérieur de Santé

**Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle ?** Nous recrutons un poste de cadre de santé supérieur, à temps plein (100%) à la Résidence "Art et Loire" à Saint Georges sur Loire. Rémunération selon profil et grille de la fonction publique hospitalière PRESENTATION DES RESIDENCES LES LIGERIENNES Les résidences Les Ligériennes sont composées de 4 établissements: - La résidence ArtetLoire située à St Georges sur Loire composée de 147 lits d'EHPAD dont 6 lits d'hébergement permanent, 15 lits d'UPAD et 6 places d'accueil de jour ; - La résidence Landeronde située à La Possonnière composée de 47 lits d'EHPAD ; - La résidence Le Havre Ligérien située à Montjean sur Loire composée de 60 lits d'EHPAD dont 10 lits d'UPAD ; - La résidence Les Hauts du Château située à Champtocé sur Loire composée de 75 lits d'EHPAD dont 12 lits d'UPAD. DESCRIPTIF Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une mutation à compter du lundi 6 janvier 2025. Grade : Cadre supérieur de santé Fonction : Coordonnateur général des soins Lien hiérarchique : Directrice et directrices adjointes Horaire: Poste à temps complet, du lundi au vendredi. Forfait jours MISSIONS ET ACTIVITÉS - Conseil auprès de la direction concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ; - Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité ; - Définition et mise en uvre de la politique spécifique à son domaine d'activité ; - Élaboration et rédaction de rapports d'activité ; - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels ; - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles ; - Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ; - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité ; - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ; - Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité ; - Contrôle de la qualité des données / documents relatifs à son domaine - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; - Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité ; - Traitement et analyse de l'information médicale : extraction, regroupement, représentation graphique ; - Veille spécifique à son domaine d'activité. COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire requis: - Animer et développer un réseau professionnel ; - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence ; - Conduire et animer des réunions ; - Définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence ; - Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ; - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ; - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ; - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ; - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; - S'exprimer en public ; - Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation ; - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ; - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ; - Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) ; - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence ; - Identifier / analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.), en rechercher les causes, définir les moyens d'y pallier ; - Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence ; - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel ; - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ; - Renseigner des personnes au regard de son métier ; - Utiliser les logiciels métier ; Connaissances requises: - Conduite de projet - Droit médico-social - Éthique et déontologie professionnelles - Gestion des ressources humaines - Management - Sociologie des organisations - Soins - Stratégie et organisation / conduite du changement - Bureautique - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Vocabulaire médical Type d'emploi : Temps plein Statut : Cadre Avantages: - RTT Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Permis/certification: - Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date