Responsable de Pole Asf

**RESPONSABLE DE POLE ASF (H/F)**: - CDI - TOULOUSE - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD97817 **CAF DE LA HAUTE-GARONNE**: **Rattaché(e) à la l'ARIPA,** le responsable de pôle ASF, contribue, par ses activités de management, à optimiser le fonctionnement d'une équipe opérationnelle concourant à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l'Organisme dans le cadre des missions confiées à l'Aripa. **Description du poste**: **Concrètement, vous serez chargé(e) de**: - Animer votre équipe, manager les personnes qui la composent et évaluer la performance tant individuelle que collective - Déterminer les objectifs opérationnels de votre unité et mettre en œuvre les conditions pour en optimiser l'activité - Être force de propositions, repérer les dysfonctionnements et/ou identifier les axes de progression possibles - Superviser la production et l'ensemble des procédures liées à son domaine d'activité - Participer à des projets ou missions spécifiques **Profil recherché**: **Vos compétences**: **Vous maîtrisez**: - compétences managériales et organisationnelles - connaissances de l'environnement institutionnel et des orientations / indicateurs déclinés dans la convention d'objectifs et de gestion de la branche Famille - connaissance des outils de suivi de l'activité et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs ) - une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques **Vous faites preuve de**: - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l'organisme et des Caf participantes - Capacité à intervenir auprès de divers acteurs externes à l'organisme (formations/informations magistrats, greffiers, avocats, etc...) - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités d'adaptation aux changements, réactivité - Savoir rendre compte du suivi de son activité - Disponibilité, rigueur et autonomie **Votre formation**: **Une formation en management serait appréciée Vous bénéficiez impérativement d'une expérience probante dans le management d'équipe au sein de l'Institution ou en tant que référent technique Aripa.** **Informations complémentaires**: **Nous vous proposons**: - **Un CDI qui débutera le 01/11/2024**: - Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse. - Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT - Une rémunération mensuelle brute de 2436.51 € sur 14 mois soit 34 111.14 € annuel. - Une possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste - Une carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) - Un accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo - Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle - Un comité social d'entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...) - Dans le cadre de notre responsabilité sociale, le forfait mobilités durables est versé aux personnes qui viennent travailler en covoiturage, en vélo, en engins de déplacement personnel motorisés (EDPM) ou équivalent. Ce forfait est limité à 600 euros par an et est cumulable, dans cette même limite, avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun et de services publics de location de vélos - Une prime d'intéressement **Le recrutement se fera au travers de tests et d'un entretien** **Contact**: **Pour postuler, cliquez sur le lien suivant > **Postuler **Les avantages liés au poste**: Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés Découvrez nos avantages