People Operations Manager

Nous savons que nos ambitions mondiales ne peuvent être réalisées qu'avec des personnes exceptionnelles, et c'est là que vous intervenez. Notre environnement à croissance rapide est l'occasion idéale de prendre des initiatives et de créer un héritage.

Chez Getir, notre incroyable parcours signifie que chacun a des opportunités uniques d'apprendre, de grandir et d'avoir un impact au quotidien. Il s'agit d'un endroit où l'on ne travaille qu'une fois dans sa carrière et nous adorons cette aventure Nous recrutons actuellement d'autres personnes talentueuses en quête d'aventure pour rejoindre l'équipe People. En raison de la phase de croissance rapide dans laquelle nous nous trouvons, nous développons les opérations de personnel en France. Nos équipes offrent une excellente expérience aux employés, en exécutant des processus administratifs et humains efficaces à chaque étape du cycle de vie de l'employé.

C'est pourquoi nous recherchons aujourd'hui un People Operations Manager expérimenté pour diriger notre équipe People Ops, structurer le travail et s'assurer que l'équipe travaille efficacement au sein des départements et entre eux. Cela pourrait-il être vous ?

**Principales responsabilités**:

- Travailler avec le responsable du personnel en France pour créer une expérience pour les employés qui attire et retient les meilleurs talents.
- Développez et gérez l'équipe locale de People Ops, afin de mettre en œuvre tous les processus de gestion du personnel, de l'intégration à la sortie.
- Identifier les blocages potentiels dans nos processus, assurer une amélioration continue, et suggérer l'automatisation si nécessaire.
- S'assurer que toutes les données des employés sont gérées et que l'administration est exécutée conformément aux exigences légales françaises.
- Construire et livrer une feuille de route d'automatisation pour une administration efficace des contrats, des lettres de confirmation d'emploi, etc.
- Organiser un système pour gérer efficacement les questions quotidiennes de plus de 800 employés.
- Améliorer continuellement les réponses sur Slack et transférer les informations dans le manuel Getir, en garantissant un accès facile pour tous.
- Écouter attentivement les employés et les managers, en recueillant des commentaires sur les processus humains et leur efficacité.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées de la paie et de l'acquisition de talents pour améliorer continuellement la rapidité et l'efficacité de l'administration de l'emploi.

**Pré-requis**:

- Vous l'avez _
- Minimum 5 ans d'expérience dans un espace similaire (People Ops / People Administration / People Process Management / Payroll Administration)
- Expérience dans la gestion des personnes.
- Compréhension holistique des processus liés aux personnes tout au long du cycle de vie des employés.
- Excellente connaissance des exigences de l'administration de l'emploi en France et du droit du travail français correspondant.
- Maîtrise de l'anglais et du français
- Compétences fiables dans la suite Google

**Vous êtes**:

- Un joueur d'équipe et une personne sociable Oui, nous avons besoin de processus, mais plus encore, nous avons besoin de chefs d'équipe qui veulent aider les autres à réussir.
- Une attitude positive et volontaire. C'est un endroit où chacun est impliqué et où nous nous concentrons sur la solution plutôt que sur le problème.
- Une capacité d'adaptation et d'agilité. Nous sommes dans une période de croissance rapide - les choses vont souvent changer et nous n'avons pas encore tout compris, mais cela fait partie du plaisir de démarrer
- Superbe sens de l'organisation. Vous aimez améliorer les processus, résoudre les problèmes et travailler avec une équipe pour améliorer les choses chaque jour.
- Vous êtes très motivé, énergique, confiant... et heureux dans un environnement légèrement chaotique mais amusant

**Avantages**:

- Abonnement mensuel de fitness : nous savons que vous avez une vie en dehors du travail, et nous voulons faire notre part pour que votre équilibre travail-vie privée soit sain et heureux.
- Une opportunité unique de travailler avec l'une des entreprises de commerce mobile à la croissance la plus rapide au monde, en construisant une entreprise qui changera le système des épiceries.
- Une rémunération compétitive.
- Des opportunités de développement de carrière - et nous le pensons vraiment quand nous disons cela. Nous savons que personne n'aime stagner dans sa carrière, c'est pourquoi nous veillons à ce que vous puissiez continuer à progresser grâce à des opportunités de développement professionnel
- Des modes de travail hybrides entre la maison et un bureau sympa au centre de Paris, avec du café, du thé et votre équipe de rêve
- 30 jours de congés payés par an
- Beaucoup d'autres avantages à venir

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