Charge Des Ressources Humaines Et Administration Du

il y a 2 jours


CastelnauleLez, France ECM Technologies Temps plein

ContratContrat à durée indéterminée
- Lieu Castelnau-le-Lez
- Rémunération30k - 33k

A propos

Le groupe ECM conçoit et fabrique pour ses clients à travers le monde des solutions de traitement thermique innovantes. La maîtrise technique de ses équipes lui permet d’être reconnu comme un expert répondant aux besoins de différentes industries de pointe. Il est leader mondial sur son marché de la cémentation basse pression avec un CA de 115M€ en 2021. Avec ses 500 collaborateurs et ses 19 filiales en France et à travers le monde, le Groupe ECM à une forte présence à l’international. Nos valeurs : - La compétence au service de nos clients : Développer et pérenniser notre expertise et notre savoir-faire au service de nos clients, soutenir l’intérêt pour la technique, la maîtrise du produit. - L’esprit d’entreprendre, d’innover : Privilégier l’esprit d’entreprendre, pour favoriser la créativité et la prise d’initiatives. Cela dans une recherche d’hyper-innovation, casser les codes avec audace, pour avoir un temps d’avance - La diversité : Être résolument tourné vers l’international, favoriser la diversité des salariés, des produits et des clients, ainsi que le travail multiculturel. - L’unité : Perpétuer l’esprit d’une entreprise familiale, cultiver un sentiment d’appartenance et l’engagement des salariés - L’agilité : Saisir les opportunités, faire preuve de résilience, aller de l’avant, être adaptable et s’investir pleinement. - L’éco-responsabilité : S’engager dans une démarche responsable au quotidien et dans la conception de nos équipements.

Description

Nous recherchons un chargé RH et ADP (H/F) en CDI, basé à Castelnau-le-Lez (34). Rattaché à la branche ECM Greentech vous travaillerez pour 4 entités du groupe.

Votre mission

Sous la responsabilité de notre responsable ADP et paie et en collaboration étroite avec l’équipe RH Groupe basée à Grenoble, vos missions s’organiseront autour de deux grands thèmes : Administration du personnel : - Création et suivi des dossiers du personnel (contrats, DPAE, mutuelle et prévoyance, visites médicales, attestations et courriers RH divers, accidents de travail etc.). - Organisation et suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs (mise en place d’un welcome kit, accueil RH, suivi du processus avec les managers). - Gestion du personnel intérimaire de A à Z : échanges avec les managers et agences, pré-tri des CV, suivi des contrats, habilitations, vérification des heures, tenue d’indicateurs. Organisation et suivi des formations : - Consulter et étudier les offres des organismes de formation (devis, programmes, conditions de réalisation, financement ) - Organiser les sessions de formation internes et externes (conventions, financements, facturation, logistique). Autres missions : - Mise en place et suivi d’actions QVT - Missions d’accueil ponctuelles

Profil recherché

Notre adresse

France - Castelnau-le-Lez



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