Responsable de Boutique

1948, Simone Pérèle, jeune corsetière parisienne passionnée, audacieuse et créative, libère le corps des femmes au quotidien. La corseterie laisse enfin la place à la lingerie.

Aujourd’hui le Groupe Simone Pérèle continue son engagement auprès des femmes en leur proposant des collections de lingerie, de homewear et de bain.

Avec une présence en France et à l’international, le groupe Simone Pérèle fait rayonner sa marque sur l’ensemble de ses circuits de distribution : boutiques en propre, grands magasins, détaillants multimarques, sites web.

Faites le choix d’une entreprise dynamique et d’une marque engageante et engagée. Join the team

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Dans le cadre de l'ouverture de notre pop-up sur le Centre MacArthurGlenn de Roubaix, nous sommes à la recherche d'une Responsable de boutique qui aura une équipe de 2 personnes à manager.

Ambassadrice tant auprès de nos clientes que de votre équipe, vous participez à l’atteinte des objectifs commerciaux de votre point de vente tout en ayant à cœur la satisfaction de nos clientes.

Vos missions seront les suivantes:
**FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTES**
- Accueillir et accompagner la cliente tout au long de sa présence en boutique
- La conseiller en valorisant notre histoire, notre savoir-faire et nos collections

**CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DE VOTRE POINT DE VENTE**
- Développer le chiffre d’affaires grâce aux différents leviers d’activité (optimisation des indicateurs de performance) et à la mise en place de plans d’action
- Participer à l’analyse des ventes
- Effectuer les reportings quotidiens/hebdomadaires et mensuels auprès de la direction Retail
- S’assurer de la bonne tenue du fichier client et proposer des actions de fidélisation à mener
- Être un relais d’informations auprès de la direction Retail et des équipes du siège
- Assurer le suivi des stocks, les inventaires et le réassort si nécessaire

**ANIMER ET FEDERER VOTRE EQUIPE DE VENTE**
- Participer au recrutement, en collaboration avec votre Responsable régional et la Direction des Ressources Humaines
- Assurer l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
- Favoriser la collaboration en préparant et organisant des briefs quotidiens de l’équipe, définir des plans d’actions individuels motivant et challengeant afin d’accompagner la montée en compétences (points mensuels, formations, définition des rôles et répartition des tâches )
- Assurer le suivi et la montée en compétences de votre équipe (Coaching, Entretien Annuel, Feedback )
- Piloter au quotidien les indicateurs de performance et les objectifs commerciaux

**ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DE VOTRE POINT DE VENTE**
- Elaborer les plannings et organiser l’activité des membres de votre équipe
- Réceptionner les produits et effectuer le rangement des produits en réserve
- Assurer la mise en place des produits
- Mettre en valeur nos produits grâce à un visuel merchandising inspirant, dans le respect des directives de la marque

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De formation commerciale Bac à Bac+2, vous justifiez d’une première expérience de management et de 5 années minimum dans la vente, idéalement dans le secteur exigeant du haut de gamme.

Porteuse des valeurs de la marque, votre bienveillance et vos qualités relationnelles vous permettent de créer une relation privilégiée avec vos clientes.

Investie et dynamique, vous saurez vous inscrire avec passion au sein de notre équipe.

Work Remotely
- Non

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 18 mois

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Réductions tarifaires

Horaires:

- Tous les week-ends
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime semestrielle
- Prime trimestrielle

Expérience:

- Management d'équipe: 2 ans (Requis)
- Vente: 4 ans (Requis)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 22/08/2025