Régisseur Général Théâtre Municipal

**Descriptif et missions**: Au sein du Théâtre municipal Gabrielle Robine, sous la responsabilité de l’Administratrice du théâtre, l'agent sera le responsable technique de la préparation, de l'exploitation et de la coordination des spectacles et des manifestations.

Missions principales:
Coordination des interventions des régisseurs du théâtre, permanents et intermittents - Gestion administrative des embauches des intermittents - Gestion des plannings prévisionnels des régisseurs - Gestion des fiches techniques des spectacles pour anticiper les besoins en matériel scénique et préimplantation scénique en optimisant les moyens humains, économiques et matériels - Vérification et maintenance du matériel scénique pour les contrôles périodiques obligatoires - Gestion des contrats d'entretien - Gestion des consommables, du matériel scénique - Suivi de la sécurité du bâtiment, veille technique en lien avec les services techniques de la Ville - Veiller au respect des consignes de sécurité pour l'accueil du public (plan d'évacuation), de l'organisation du travail au sein de l'équipe technique - Préparation des fiches techniques des associations louant le théâtre - Accompagnement de l'implantation décor des associations, des écoles de danse.
**Profil recherché**: BTS Métiers du spectacle - Maîtrise des techniques de régie de spectacles (consoles son et lumière) - Connaissance des logiciels et matériels informatiques spécialisés - Connaissance des conditions d'exploitation et de sécurité des ERP - Ne pas être sujet au vertige - Bonne condition physique - Sens du travail en équipe - Excellent sens de l'organisation et gestion des priorités - Capacité à faire remonter des alertes en cas de difficulté lors de l’accueil des spectacles - Rigueur, autonomie et disponibilité - Formations liées au poste : SST - SSIAP1 - SSIAP2 - CACES R486B - Habilitation travail en hauteur - Habilitation électrique - Formation spécifique à la sécurité des spectacles (obligatoire pour exploitation salle de spectacles)

Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 12 ou 13
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon, ville la plus importante de l’Allier en nombre d’habitants, est le centre d’une agglomération de 21 communes au sein d’un bassin de vie de 80 000 habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbon (berceau de la famille royale), est située sur l’axe autoroutier Paris-Montpellier ; Montluçon est proche de la capitale régionale Clermont-Ferrand.
Depuis une quinzaine d’années, Montluçon poursuit son évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 300 associations.