Responsable Ressources Humaines

Date de publication:

- 17/04/2025
- 17/05/2025
- Référence:

- 3665
- Direction:

- Ressources humaines
- Service:

- Rh de proximité
- Cadre(s) d’emplois:
Attaches territoriaux
- Lieu de travail:

- CCAS, 1 rue attache aux bœufs
- Horaires:

- 38 heures hebdomadaires
- Spécificités du poste:
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
- Chargé de recrutement:

- SANDRINE MEYRET (0427405931)

Contexte:
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. La direction Ressources-Humaines mutualisée (Saint-Étienne Métropole et Ville de Saint-Étienne), comprenant 160 agents et le service RH de proximité recherchent pour sa fonction Rh de proximité un Responsable pour le périmètre de la Direction Séniors Solidarité.

Missions:
Rattaché au responsable du service RH de proximité, au sein d'une unité composée de 4 agents et dédiée à la Direction, vous serez chargé de:

- Animer une équipe (conduire les entretiens professionnels, organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité...).
- Conduire des projets transversaux.
- Gérer les situations individuelles complexes.
- Mettre en oeuvre la proximité par des actions opérationnelles et concrètes.
- Prendre en charge le dialogue social de proximité en lien avec les directions opérationnelles.
- Conseiller les directeurs, particulièrement en matière de gestion des situations individuelles et de pilotage de la masse salariale.
- Accompagner le directeur dans leurs réflexions relatives à l'organisation de leurs services et dans leurs projets d'ajustement.
- Mettre en oeuvre l'ensemble des processus RH et participer à leur questionnement, leur amélioration et leur modernisation.
- Participer à la préparation du budget et garantir sa bonne exécution en lien avec les résidences pour personnes âgées et la direction des Finances.
- Assurer sur le volet administratif la continuité de service en lien avec les mouvements de personnel.
- Suivre budgétairement les mouvements de personnel.
- Faire le lien avec le service contrôle de gestion et développement en RH central.
- Tenir les tableaux de bord liés.

Profil:
Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine des RH ainsi qu'une expérience professionnelle significative,

De profil administratif, vous disposez de bonnes connaissances de l'organisation, du fonctionnement de la collectivité, de l'environnement local territorial et du statut de la fonction publique territoriale.

Intéressé par les ressources humaines, tant sur le plan technique qu'opérationnel, vous souhaitez mettre vos compétences au service de directions opérationnelles et de leurs agents.

Votre motivation à manager une équipe et vos qualités de rigueur, d'organisation, alliées à votre sens du service et de la communication seront les garants d'une intégration réussie.