Responsable Ressources Humaines

Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ? Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

Depuis maintenant 21 ans, nous accompagnons quotidiennement les dirigeants et leurs équipes dans leurs projets, qu’ils soient artisans, commerçants, responsables d’une PME ou d’un groupe implanté nationalement. Nous sommes ADS GROUP Security, et nous commercialisons auprès de professionnels des solutions innovantes intégrant l’intelligence artificielle, qui permettent de sécuriser les biens, les accès et les personnes.

Notre réussite ? Nous la devons à des personnes engagées faisant preuve d’audace pour réinventer notre quotidien. Notre solidarité et notre cohésion nous permettent de franchir tous les défis qui s’offrent à nous Preuve en est, c’est seul que notre Président, Jean-Pierre KALADJIAN a lancé l’aventure ADS GROUP Security. Aujourd’hui, nous sommes plus de 80 collaborateurs répartis sur une dizaine d’agences en France, ainsi qu’une au Luxembourg et prochainement en Belgique.

Rejoignez-nous dès aujourd’hui et participez à la construction de notre Success Story

En cette fin d’année 2024, suite au départ de notre Responsable RH pour une aventure personnelle, nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines.

Le/la Responsable des Ressources Humaines participera à la définition de la stratégie Ressources Humaines en lien avec la Direction générale. Il/elle assure et pilote le développement et la gestion administrative des Ressources Humaines.

Rattaché.ée au Directeur Général votre rôle consiste à accompagner et conseiller les managers dans la gestion des problématiques RH quotidiennes et animer la politique RH groupe:

- Participer à la réflexion et au déploiement de la politique RH groupe
- Collaborer avec les équipes pour co-construire des solutions adaptées à nos enjeux
- Garantir l’efficacité du processus de recrutement, de gestion du personnel et de formation tout en intervenant opérationnellement si nécessaire
- Prise en charge des affaires sociales et juridiques (litiges salariés, disciplinaire, veille légale et conseils aux managers)
- Superviser une équipe RH de deux collaborateurs
- Piloter les indicateurs de performance
- Participer activement aux décisions stratégiques notamment lors d’acquisitions de structures et mettre en place les procédures de transition adaptées

**Profil**:
Nous sommes faits pour travailler ensemble si:
Vous êtes titulaire idéalement d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou Psychologie du travail. Vous faites valoir une expérience de 5 à 10 ans dans les RH (dont prise en charge du recrutement).

Vous faites preuve d’une forte curiosité intellectuelle, vous aimez le travail en équipe et avez l’habitude de travailler sur des périmètres multi-sites.

Le poste inclut une forte dimension relationnelle, avec la mise en place de fidélisation et développement RH ainsi que l’animation des politiques sociales : votre sensibilité aux autres et votre capacité à gérer les conflits seront des atouts majeurs pour ce poste.

Il s’agit d’un poste opérationnel avec des déplacements réguliers en agence pour entretenir le lien avec nos managers.

**Informations contractuelles**:
En rejoignant cette structure, vous évoluez dans un environnement entrepreneurial où chaque initiative est valorisée. Vous aurez l’opportunité d’avoir un impact direct sur le développement des talents, l’innovation RH et la structuration de l’organisation.

Ce qui nous différencie ? C’est Anne-Cécile Desnos Responsable RH qui est la mieux placée pour en parler : « _Ma devise : il n’y a pas de problème, que des solutions_, à ce jeu, n’hésitez pas à faire preuve d’imagination et de créativité_ _ »