Alternance - Assistant(E) Ressources Humaines

Poste : Assistant(e) Ressources Humaines
- Type de contrat : Alternance 1 ou 2 ans (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage)
- Disponibilité : Dès que possible
- Localisation : Le Cateau Cambrésis (59360)
- Rémunération : Selon taux légal (grille SMIC selon âge)
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- **Groupe SASA-DEMARLE**

Un des leaders mondiaux de la conception et fabrication de supports de cuisson destinés aux professionnels de la boulangerie, viennoiserie et pâtisserie (BVP), le Groupe Sasa Demarle est présent dans quelques 120 pays avec plus de 10.000 clients.

Spécialiste reconnu, le Groupe Sasa Demarle possède une excellente réputation et ses marques (Silpat, Flexipan et Sasa) bénéficient d’une très bonne image et notoriété, à la fois auprès des professionnels du secteur comme des particuliers férus de pâtisserie. Proposant une large gamme de produits allant de support de cuisson destinés aux industriels de la boulangerie, aux moules en silicones distribués dans le commerce, Sasa Demarle accompagne chaque jour des milliers de personnes à travers le monde dans la réalisation des pains et gâteaux, si chers à la cuisine française.

Le Groupe Sasa Demarle dispose aujourd’hui de deux filiales avec 2 sites de production en France, une filiale commerciale aux USA et une start-up en France répartis en 2 business units (Boulangerie et Pâtisserie), toutes les deux ayant pour but de valoriser le savoir-faire français au-travers de produits performants et qualitatifs.

Récemment racheté par un fonds d’investissement français, le Groupe Sasa Demarle est en pleine expansion et poursuit son développement.

**Le poste**

Le titulaire agit en qualité de généraliste RH, afin d’apporter une contribution RH en cohérence avec les besoins du service.

**Rôle et responsabilité**
En fonction du périmètre géré, les principaux domaines d’intervention peuvent être les suivants:

- FORMATION
- Recenser les besoins et suivre les formations réglementaires (délais des recyclages etc.)
- Echanger avec les organismes de formation et organiser les sessions
- Suivre la réalisation des formations et tenir à jour le tableau de suivi
- Participer à la gestion du budget alloué et effectuer les prises en charge via les OPCO
- RECRUTEMENT
- Analyser le besoin en recrutement en coopération avec le manager (notamment pour le suivi des postes vacants, la mise à jour de la description de poste etc.)
- Préparer des parcours d’intégration individualisés
- GESTION INTÉRIMAIRE
- Recenser les besoins et les communiquer aux agences intérimaires
- Assurer l’interface avec les agences (horaires ; poste ; contrat, facturation )
- Extraire les relevés d’heures (suivi des diverses absences et retards)
- Accueillir l’intérimaire (administratif et sécurité)
- ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Mettre à jour les tableaux de bord et reporting divers
- Elaborer les organigrammes et les tenir à jour
- Préparer divers courriers et notes d’informations
- Préparer les dossiers du personnel et documents administratifs
- Tenir à jour le registre du personnel
- Gérer les entrées et sorties du personnel
- VISITES MÉDICALES
- Suivre les visites médicales et prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail (selon validité de l’avis d’aptitude)
- Assurer une veille sur les reprises après maladie
- RELATIONS SOCIALES
- Assurer l’organisation des CSE et CSSCT (ordre du jour, présentation PowerPoint) ; assurer la diffusion des convocations et des comptes rendus de réunions des Instances Représentatives du Personnel
- GESTION DU TEMPS
- Gérer les anomalies sur le logiciel KELIO- Suivre les pointages, diverses absences, retard
- Créer les profils, matricule, édition du badge, gestion des accès à la barrière
- Suivre les arrêts maladies
- Indiquer les schémas horaires_Ces missions sont non exhaustives et évolueront au cours du contrat._

**Place dans l’organisation**
Rattachée au DRH, vous êtes en étroite collaboration avec les différents services de la société.

**Profil et atouts**
- Doté d’une formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous préparez un master pour l’année en cours ;
- Vous avez une première expérience dans un service RH ;
- Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles ;
- Vous êtes volontaire, proactif et faites preuve d’une certaine rigueur ;
- Vous avez une bonne maîtrise des différents outils Pack Office
- Permis B exigé
- Très bonne maitrise d’EXCEL

Vous pouvez nous joindre au 03 27 84 65 89

Type d'emploi : CDD, Alternance, Temps plein

Salaire : 11,07€ par heure

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes