Cadre de Santé Cardiologie Interventionnelle

Le CHANGE, établissement hospitalier de référence régionale de 1 429 lits et places en MCO SSR et santé mentale est l’hôpital de référence du GHT sud de Haute-Savoie. Etablissement à fort dynamisme avec des activités de recours (Neurochirurgie, Chirurgie cardiaque, Trauma center, chirurgie thoracique et vasculaire, chirurgie maxillo-faciale, ORL ), développement en recherche clinique (CRC) et innovation technologique (radiologie interventionnelle).

Cadre de vie exceptionnel entre lacs et montagnes. Lyon 1h30 - Grenoble 1h15 - Genève 30 minutes.

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

**Activités principales**_ _**:
Organise et coordonne la prise en charge et les soins dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures:
Planifie et organise les soins au niveau de l'unité, prévoit les besoins et les moyens nécessaires en lien avec les médecins du service

Planifie les programmations avec le médecin coordonnateur et le secrétariat, les urgences sont intégrées dans la programmation journalière

Coordonne les différentes activités de soins et leur suivi autour de la personne soignée et de sa famille

Contrôle, évalue et améliore la qualité des soins en prenant les mesures correctives (hygiène, processus qualité, outils : dossier de soins )

Assure des relations de qualité avec les personnes soignées et les familles

Favorise la circulation de l'information pertinente au sein de l'équipe multidisciplinaire

Prévoit et gère les ressources humaines, optimise et développe les compétences:
Assure l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante dans le respect du projet de Pôle et de service. Il en assure le pilotage, gère au mieux les compétences, suscite les motivations, contribue à la diffusion des savoirs professionnels.

Gère les plannings du personnel

Etablit les listes d’astreintes des IDE de cardiologie interventionnelle mensuellement

Crée, maintient, et développe la cohésion et l'esprit d'équipe et favorise l'implication du personnel et sa motivation (notamment en lui donnant une vision globale de l'activité, en faisant preuve d'écoute, en pratiquant la délégation)

Optimise les effectifs et les compétences disponibles et assure la montée en compétence des agents de l’unité, et des nouveaux agents

Evalue et contrôle les compétences et les pratiques professionnelles, élabore les référentiels de compétences spécifiques au service

Elabore le plan de formation continue des secteurs interventionnel et de semaine

**Anime une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques**:
Suit des dossiers transversaux tels que l’usage des bonnes pratiques soignantes, les vigilances, la gestion de la douleur et l’évaluation de la tenue dossier de soins informatisé

Est responsable de la gestion des risques, de la qualité des soins et des vigilances

Met en œuvre des actions de préventions des risques professionnels et des améliorations des conditions de travail.

**Veille professionnelle et étude et travaux de recherche et d’innovation, participe à la réalisation d’études et de recherches**:
Met en place et élabore d’innovation dans sa pratique à partir des résultats de la recherche

Veille documentaire règlementaire institutionnelle

**Elabore et conduit les projets **:participation aux réunions de travail, COPIL, formalisation et communication des résultats de projets

Assure la diffusion et l’intégration des informations institutionnelles

**Prévoit et assure les moyens matériels nécessaires à l'unité**:
En ce qui concerne : équipements, médicaments, matériel de soins, et autres produits consommables, locaux) anticipe les moyens nécessaires

Veille au bon fonctionnement du matériel de soins et des équipements et fait intervenir les équipes d'entretien et de maintenance

Actualise les procédures, développe la documentation (base de données, statistiques,)

**S'engage professionnellement et institutionnellement**:
Véhicule le sens et la cohérence institutionnelle

Est garant du respect des procédures d’organisation générale de l’établissement permettant d’assurer la continuité et la sécurité des soins

S’engage professionnellement : mutualise les connaissances, capitalise les savoirs faire, maintient et développe ses compétences, veille à son développement personnel et à celui de l’ensemble des acteurs

**Activités spécifiques**

Sécurise le parcours patien