Adjoint Au Responsable Du Département Électrique

**Descriptif**

Adjoint au Responsable Département électrique
Service technique 
01.58.41.14.03
MISSIONS GENERALES
- Planification et gestion des demandes d’intervention ;
- Organisation / encadrement de proximité du département électrique au quotidien ;
- Elaboration et suivi des plannings de maintenance préventive et corrective de son département ;
- Suivi des levées de réserves des organismes de contrôle ;
- Organisation de l’accompagnement des entreprises extérieures pour les maintenances et travaux du département électrique (CFO, onduleurs, équipements stérilisateurs et cuisine) ;
- Gestion et contrôle de l’exécution des prestations et de l’activité de son département électrique
- Etablissement des Ordres de Travail dans la GMAO;
- Participation à l’élaboration, à l’actualisation et à la mise en œuvre des documents qualité du département ;
- Mise à jour de l’inventaire des équipements et installations du département ;
- Gestion de la mise à jour de plans et schémas des installations du département ;
- Evaluation professionnelle des professionnels du département ;
- Gestion des commandes d’outillage, des vêtements de travail et des EPI ;
- Participation aux prévisions des commandes ;
- Participation aux essais des groupes électrogènes ;
- Participation à la veille technologique auprès des équipes du département électrique ;
- Remplacement du TSH responsable du département électrique pendant son absence ;
- Participation aux entretiens de recrutements ;
- Intégration, formation et accueil des nouveaux arrivants.

ORGANISATION DE TRAVAIL
- 100%, 35 heures (protocole 35 heures) - Cadre forfait - Poste logé pour les titulaires de la fonction publique.

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
- Rigueur dans la qualité d’exécution des travaux qui lui sont confiés, esprit d’initiative ;
- Sens des responsabilités ;
- Organisation, méthode, disponibilité ;
- Mesures de prévention prises face à des risques ;
- Efficacité ;
- Amabilité, discrétion, bonne présentation ;
- Sens de la communication et du dialogue ;
- Milieux hospitalier, électricité, moyens de secours électriques (groupes électrogènes et onduleurs) ;
- Habilitation électrique.

DIPLOMES ET OUTILS
Formation et/ou Qualifications requises:

- Diplôme BEP / Bac Pro ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Aptitude à travailler transversalement sur l’ensemble du groupe ;
- Aptitude et expérience en management ;
- Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs.

AVANTAGES
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé )
- Places en crèche disponibles
- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances )
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses )
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe ), salle de repos en libre accès
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

LIAISONS HIERARCHIQUES
- N+3 Ingénieur de la maintenance technique
- N+2 Coordonnateur de la maintenance technique
- N+1 Responsable du département

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Tous les risques professionnels liés à la discipline ;
- Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ;
- Mise à disposition d’outils, de moyens et de procédures spécifiques à la discipline.

**Personne à contacter**

Service technique 
01.58.41.14.03