Responsable Performance Opérationnelle Et Qualité

CDD
- 5 mois mois
- France / Auvergne-Rhône-Alpes / Drôme (26)
- Ingénieur et Cadre
- Temps plein
- Horaire normal

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
- Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
- Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 16 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

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**Description de la mission**:
Rattaché au Responsable Performance et Qualité de la Direction Opérationnelle Cycle du Combustible, le Responsable Performance Opérationnelle et Qualité assure le déploiement de la démarche Excellence Opérationnelle et des exigences Qualité. A ce titre, il est en charge des missions suivantes:
1. Déployer la démarche Excellence Opérationnelle en appui aux managers locaux

a. Contribuer à la définition de la feuille de route Excellence Opérationnelle et animer son suivi

b. Assurer le coaching des équipes et leur montée en maturité

c. Promouvoir les démarches de résolution de problèmes

d. Réaliser des évaluations de maturité en termes d’Excellence Opérationnelle

2. Animer la démarche Master Plan au niveau du site

a. Contribuer à la définition des enjeux et animer la construction du Master Plan annuel

b. Assurer le suivi d’avancement des actions

3. Identifier les bonnes pratiques et potentiels de performance

a. Réaliser des observations terrain de type « Vis ma vie », parcours de productivité, sur chantiers comme sur les processus administratifs / support

b. Proposer et organiser des benchmarks avec d’autres partenaires

4. Piloter des actions / projets d’amélioration sur son site ou transverses, selon les enjeux identifiés

5. Décliner les exigences qualité internes et client sur le site

b. Assurer la conformité du produit ou service

c. Déployer les formations qualité internes (culture sûreté, culture qualité, fraude )

6. S’assurer de la maîtrise de la gestion des dysfonctionnements et assister le management local dans l’analyse des causes de 1er niveau

7. Réaliser localement l’analyse de la satisfaction client

8. Participer aux réunions de management sur le site et contribuer au partage d’informations avec le réseau

9. Epauler localement le déploiement des projets de digitalisation:
a. Digitalisation des modes opératoires et documentation chantier (opérations terrain)

b. Gestion des écarts et documentation

c. Planification locale et affectation des ressources, gestion des pointages

10. Administrer localement les outils Qualité/Performance et GEIDE

MANAGER HIERARCHIQUE : Responsable Performance et Qualité

EQUIPE A MANAGER : Pas de management hiérarchique

INTERFACES : Managers locaux/sites/métiers, Chefs de chantiers et équipes intervenantes, équipe Qualité et Performance,, Responsables du Changement, référents Industrialisation des Métiers

LOCALISATION : localisation sur le site Orano Tricastin avec déplacements ponctuels sur le site Orano de Narbonne

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**:

- Des packages de rémunération complets : primes, Intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, activités sociales CSE
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- 90 jours maximum de télétravail par an, y compris sur les sites de production
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:

- Niveau BAC+5 type ingénieur généraliste ou équivalent universitaire et/ou expériences réussies dans les domaines de la qualité et performance opérationnelle
- Maîtrise des outils et méthodes de l’Excellence Opérationnelle (MVP, 5S, A3 résolution de problème)
- Connaissance des référentiels relatifs aux systèmes de management (normes ISO